正文 第十五章 落定
目录:民间黑科技大佬| 作者:蚂蚁吃萝卜| 类别:其他类型
进入正题,熊可宣如同换了一个人一般,整个人看起来都充满了自信,这种反差,让李舟有种眼前一亮的感觉。
只见视频中的熊可宣微微的的吸气后,将她对未来科技的看法说了出来。
“未来科技作为当前人工智能领域最顶级公司,按照现在的趋势来看,未来科技这家新生的公司必将进入世界五百强。”
说到这,熊可宣就有些兴奋,从零打进500强啊,这和她曾今任职过世界500强企业高层完全不是同一个概念。
“而且,现如今市场上只有安卓版的智慧助手,我想开发出苹果版和pc版的智慧助手完全不难,如此一来,单靠智慧助手这一项项目,就能将未来科技推到绝对的高度,更何况,人工智能领域可不单单只体现在用户端,无论是工业领域,医学领域等等,只要涉及到电子设备的领域,人工智能都可以在其中拓展业务。”
熊可宣说的没错确实没问题,但是却忽略了一点,苹果系统闭源。
“熊女士,开发出苹果版的智慧助手确实容易,但是你想过没有,苹果系统的闭源性就意味着,智慧助手不可能在苹果端上线。”
熊可宣微微愣了一下,“是因为智慧助手需要底层权限吗?”
李舟点点头,算是赞同了熊可宣的观点,实际上智慧助手完全可以在苹果端上畅通无阻的运行,但是那样一来,只会给他自己带来不必要的麻烦。
“好了,这个问题暂且放置一边,下一个问题是,如果我将公司交给你,你会怎么做?我个人一般情况下是不会出手干预公司的运营,也就是说,一般情况下,整个公司都将以CEO为主。”
这是在告诉她权利很大的意思吗?
“如果我是未来科技的CEO,我会快速的将PC端上线,依据智慧助手的终身免费性质,只要PC端的智慧助手上线,定能最大程度的让智慧助手普及。在不考虑国外的情况下,已我国超过9亿的网民数量,若是能普及到一半,那么公司将获利超过450亿,这还是按只单纯激活算出来的,实际上,只多不少。至于未来如何,那就要看公司内部的研发能力了。”
李舟对熊可宣的猜测笑了笑没说什么。
“最后一个问题,你对公司的企业文化以及加班如何看待。”
谈到这个问题,熊可宣脸色一凝,不同的老板都有自己的看法,这也往往是决定能否成功应聘的关键因素。
她思索了一会儿,心中有些纠结,不过考虑到自身的情况,她还是决定将自己的想法说了出来。
李舟看着熊可宣纠结的模样,并没有催促她,直到熊可宣咬咬牙,李舟知道,熊可宣心中已经有了结果,对此,李舟还是有些好奇的。
“企业文化能决定着一个公司的未来,优秀的企业文化能让一个公司走的更远,我本人更倾向于高效有效严谨的工作方式,只要按时完成了各自的任务,就不要弄那些毫无效率,还让员工厌恶的加班方式。”
李舟点了点头,“不知道你对待遇这块有什么要求吗?”
谈到待遇,熊可宣有些紧张的征询到,“我...我可以带着孩子上班吗?工资低一点都行。”
说完,熊可宣又紧张的向李舟保证。
“老板,我尽量不会让孩子影响到工作的。”
熊可宣希翼的看着眼前还很青涩的男人,实在是她现在太需要一份这样的工作了,就因为这个要求,她已经被多家大公司拒绝了。
带孩子上班?李舟眉头挑了挑,“因为有困难?”
熊可宣认真的点了点头。
李舟手指无节奏的在桌子上敲打,最后停了下来。
“只要你能运营好公司,我个人不会太介意。”
“好了,我对你大概有了一个了解,等我面试完另外两位应聘者后,有了结果再通知你。”
看着挂断线后的电脑屏幕,熊可宣内心十分紧张,自从老公意外去世后,这个家里就剩下唯一的亲人才刚刚10个月大的女儿了。她和老公都是孤儿院出生,从小就生活在一起,只是后来一个人考上了大学一个选择了参军入伍。
等老公退伍后,两人就结了婚,然后两人又再次经常分隔两地,自己去为了工作奔波世界各地,而老公则选择了当地,成为了一名消防战士。
在两人迎来爱情的结晶后,一场大火却永远的带走了她的老公,若不是因为才出声不久的女儿糯糯,她都不知道该怎么撑过来的。
这是,一阵哭声传来。
“哇---哇---”
听到哭声,熊可宣连忙起身跑到床边,安抚刚刚睡醒的女儿。
另一边,李舟按照顺序,先后对着两位面试者问出了和熊可宣同样的问题,这两个人给李舟的感觉都十分的优秀,不过作为唯一一个男性周文,给他一种太高傲的感觉,怎么形容呢?就是给他一种除了瞧不起人的感觉。
至于另一个女士兰晓月,什么都好,就是整个人太板了,整个面试过程,一直都崩着一张脸。尤其是她觉得加班合理的时候,李舟就更加不看好她了。
加班固然会增加公司的收益,可从长远的角度来看,就显得得不偿失了,要知道,不出意外,未来科技走出地球那是铁板钉钉的事。
心中有了决定后,李舟将拒绝的消息发送给了周文和兰晓月。
随后又写了一份正式的录用通知函。
尊敬的熊可宣女士:
欢迎您加入未来科技,公司十分高兴能有机会和您一同为公司的成长而努力,并希望您能在公司工作顺利、心情愉快。
您的岗位是CEO(首席执行官)。
您的待遇是未来科技1%的股份分红权,该股份分红权不得以任何形式转让,详情请参考劳动合同。
...
李舟看了几遍信息,确认无误后,点击发送。
-------------------------------
另一边,当熊可宣收到未来科技正式的offer时,整个人终于不争气的崩溃哭了。
熊可宣抱着怀里的女儿,一遍流着泪书,一遍却笑着安慰小糯糯。
“宝贝,妈妈找到工作啦,高不高兴?”
熊可宣抱着女儿傻傻的笑着,笑着笑着就哭了。
只见视频中的熊可宣微微的的吸气后,将她对未来科技的看法说了出来。
“未来科技作为当前人工智能领域最顶级公司,按照现在的趋势来看,未来科技这家新生的公司必将进入世界五百强。”
说到这,熊可宣就有些兴奋,从零打进500强啊,这和她曾今任职过世界500强企业高层完全不是同一个概念。
“而且,现如今市场上只有安卓版的智慧助手,我想开发出苹果版和pc版的智慧助手完全不难,如此一来,单靠智慧助手这一项项目,就能将未来科技推到绝对的高度,更何况,人工智能领域可不单单只体现在用户端,无论是工业领域,医学领域等等,只要涉及到电子设备的领域,人工智能都可以在其中拓展业务。”
熊可宣说的没错确实没问题,但是却忽略了一点,苹果系统闭源。
“熊女士,开发出苹果版的智慧助手确实容易,但是你想过没有,苹果系统的闭源性就意味着,智慧助手不可能在苹果端上线。”
熊可宣微微愣了一下,“是因为智慧助手需要底层权限吗?”
李舟点点头,算是赞同了熊可宣的观点,实际上智慧助手完全可以在苹果端上畅通无阻的运行,但是那样一来,只会给他自己带来不必要的麻烦。
“好了,这个问题暂且放置一边,下一个问题是,如果我将公司交给你,你会怎么做?我个人一般情况下是不会出手干预公司的运营,也就是说,一般情况下,整个公司都将以CEO为主。”
这是在告诉她权利很大的意思吗?
“如果我是未来科技的CEO,我会快速的将PC端上线,依据智慧助手的终身免费性质,只要PC端的智慧助手上线,定能最大程度的让智慧助手普及。在不考虑国外的情况下,已我国超过9亿的网民数量,若是能普及到一半,那么公司将获利超过450亿,这还是按只单纯激活算出来的,实际上,只多不少。至于未来如何,那就要看公司内部的研发能力了。”
李舟对熊可宣的猜测笑了笑没说什么。
“最后一个问题,你对公司的企业文化以及加班如何看待。”
谈到这个问题,熊可宣脸色一凝,不同的老板都有自己的看法,这也往往是决定能否成功应聘的关键因素。
她思索了一会儿,心中有些纠结,不过考虑到自身的情况,她还是决定将自己的想法说了出来。
李舟看着熊可宣纠结的模样,并没有催促她,直到熊可宣咬咬牙,李舟知道,熊可宣心中已经有了结果,对此,李舟还是有些好奇的。
“企业文化能决定着一个公司的未来,优秀的企业文化能让一个公司走的更远,我本人更倾向于高效有效严谨的工作方式,只要按时完成了各自的任务,就不要弄那些毫无效率,还让员工厌恶的加班方式。”
李舟点了点头,“不知道你对待遇这块有什么要求吗?”
谈到待遇,熊可宣有些紧张的征询到,“我...我可以带着孩子上班吗?工资低一点都行。”
说完,熊可宣又紧张的向李舟保证。
“老板,我尽量不会让孩子影响到工作的。”
熊可宣希翼的看着眼前还很青涩的男人,实在是她现在太需要一份这样的工作了,就因为这个要求,她已经被多家大公司拒绝了。
带孩子上班?李舟眉头挑了挑,“因为有困难?”
熊可宣认真的点了点头。
李舟手指无节奏的在桌子上敲打,最后停了下来。
“只要你能运营好公司,我个人不会太介意。”
“好了,我对你大概有了一个了解,等我面试完另外两位应聘者后,有了结果再通知你。”
看着挂断线后的电脑屏幕,熊可宣内心十分紧张,自从老公意外去世后,这个家里就剩下唯一的亲人才刚刚10个月大的女儿了。她和老公都是孤儿院出生,从小就生活在一起,只是后来一个人考上了大学一个选择了参军入伍。
等老公退伍后,两人就结了婚,然后两人又再次经常分隔两地,自己去为了工作奔波世界各地,而老公则选择了当地,成为了一名消防战士。
在两人迎来爱情的结晶后,一场大火却永远的带走了她的老公,若不是因为才出声不久的女儿糯糯,她都不知道该怎么撑过来的。
这是,一阵哭声传来。
“哇---哇---”
听到哭声,熊可宣连忙起身跑到床边,安抚刚刚睡醒的女儿。
另一边,李舟按照顺序,先后对着两位面试者问出了和熊可宣同样的问题,这两个人给李舟的感觉都十分的优秀,不过作为唯一一个男性周文,给他一种太高傲的感觉,怎么形容呢?就是给他一种除了瞧不起人的感觉。
至于另一个女士兰晓月,什么都好,就是整个人太板了,整个面试过程,一直都崩着一张脸。尤其是她觉得加班合理的时候,李舟就更加不看好她了。
加班固然会增加公司的收益,可从长远的角度来看,就显得得不偿失了,要知道,不出意外,未来科技走出地球那是铁板钉钉的事。
心中有了决定后,李舟将拒绝的消息发送给了周文和兰晓月。
随后又写了一份正式的录用通知函。
尊敬的熊可宣女士:
欢迎您加入未来科技,公司十分高兴能有机会和您一同为公司的成长而努力,并希望您能在公司工作顺利、心情愉快。
您的岗位是CEO(首席执行官)。
您的待遇是未来科技1%的股份分红权,该股份分红权不得以任何形式转让,详情请参考劳动合同。
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李舟看了几遍信息,确认无误后,点击发送。
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另一边,当熊可宣收到未来科技正式的offer时,整个人终于不争气的崩溃哭了。
熊可宣抱着怀里的女儿,一遍流着泪书,一遍却笑着安慰小糯糯。
“宝贝,妈妈找到工作啦,高不高兴?”
熊可宣抱着女儿傻傻的笑着,笑着笑着就哭了。
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