起点小说网 天天中奖 正文 第51章 新的小秘

正文 第51章 新的小秘

目录:天天中奖| 作者:云罱| 类别:都市言情

    亲人们别寄刀片,更新真是心有余力不足,每天3000字小的吃奶的力气都用上了,构思情节太费劲了,我脑门都秃了一大片,亲人们可怜可怜我吧。。。。

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    “江总,今天见下那个视频团队?”

    吴艳梅来的这么快,当然不是有什么千里眼顺风耳,而是出门的时候,刚好看到江老板进了办公室,这才放下手头的事,赶紧追了过来,她这几天快急死了。

    好不容易挖了一支图像处理团队,人家要见一下老板。

    结果江老板天天不来,怎能不急。

    “这么着急?”

    江帆还挺惊讶,不就十来个人的小团队,至于这么火急火燎?

    吴艳梅无语道:“江总,从美拍挖的资深工程师。”

    “……”

    江帆连忙说道:“那你安排吧!”

    吴艳梅答应了一声,急急忙忙的走了。

    中午约了一位大拿,得去跟人家面谈。

    是真正的大拿,不然也不用她亲自出去跟人见面。

    第二个来的是齐亮,不是公司缺钱了,江帆上周才给两千万,没这么快烧完,齐亮是来汇报跟拼夕夕的接触情况的,上周一晚上江帆想到拼夕夕,就把任务交给了齐亮。

    “对方暂时还没有启动A轮的打算……”

    齐亮说道:“就我了解到的情况,对方背后似乎也有资本在支持,网易、顺丰、OPPO的老板都是这家公司的天使投资人,目前对资金的需求并不是很大。”

    江帆泡了杯茶,道:“需求不大也还是有需求的嘛!除了企鹅阿里那些巨头们,没有哪个互联网公司不需要资金的,多谈几次,估值他们说了算,多少都行,A轮我包了,不打折扣不还价,也没有其他附加条件,把我的原话告诉对方。”

    齐亮忍不住道:“江总很看好拼夕夕?”

    确实有点费解,搞不明白江老板为何会对一家没什么名气的创业公司如此上心。

    江帆点了点头,不解释,道:“你帮我约下黄老板,我请他吃个饭。”

    齐亮答应一声,坐了一阵出去了。

    第三个进来的是办公室主任王丹,领了一个二十出头的女生进来。

    “江总,这是给你招的秘书,你面试一下。”

    王丹说了一声,见江帆点头,才对女生说:“自己介绍一下吧!”

    女生二十出头,个子不高也不矮,一米六五左右的样子,身材还好啦,比裴家姐妹稍微圆润一点,应该没有超过一百斤,披肩发,长着一张鹅脸蛋,五官很精致,皮肤白嫩,眼睛大大,长的还挺美,上身一件橘黄色短袖,腿上一条宽松的牛仔裤。

    “我叫吕小米……”

    女生介绍自己:“魔都财经大学公共管理专业2011级本科生,去年毕业,在一家信息咨询公司做过半年的文秘,第二份工作是在一家互联网公司做HR……”

    江帆默默听着,上下打量,目光仿佛带着红外。

    不是应届生啊!

    多少有点遗憾。

    还是无知的花骨朵调教起来有意思。

    江帆听完介绍,问:“家是哪的?”

    吕小米连忙道:“闽南的。”

    江帆又问:“谈过恋爱吗?”

    吕小米挺尴尬,同时有点郁闷,这跟工作有关吗?

    神经病啊!

    连这也问。

    心里郁闷,还是说了:“没有。”

    江帆这才拍板,交待王丹:“就这个了。”

    王丹答应一声,带着吕小米出去办入职顺便交待工作。

    心里多少松了口气。

    总算是留下了。

    之前给找了好几个,都是样貌能力皆非常优秀的,结果全部被否了,虽然江老板的理由是岁数大,但每次面试都会问同一个问题,陈云芳和王丹商量后,觉的问题的关键应该是江老板每次面试都会问到的问题,所以才费劲巴啦给专门找了个单身没谈过恋爱的。

    果然过了。

    至于是不是真没谈过恋爱,这个谁也没办法证实。

    王丹心里猜测,江老板目的不单纯呀!

    不过这事心里想想就行了,老板的私事不能多说。

    中午饭点到了。

    人资部负责人过来汇报,人约好了。

    江帆就跟着去见了见吴艳梅挖的图像处理团队负责人,一起吃了顿午饭聊了几句,有种被员工面试的感觉,心里多少有点郁闷,但面上不露,顺利招安。

    虽然都是些游击队,但规模大了也能整合成正规军的。

    回办公室睡了一觉,吴艳梅又来了。

    不是来汇报中午跟大拿的接触结果,而是汇报另一件事情的。

    “胡敏和顾锋在理念上有些分歧……”

    吴艳梅道:“胡敏认为一个优秀的分发系统最重要的是灵活的算法平台,建议将将LR和GBDT算法结合,构建一套通用的模型架构,顾锋则认为一套模型架构很难适用于所有的推荐场景,业务场景不同,模型架构肯定要做出调整……”

    江帆听的头疼,算法什么的他就知道个皮毛,甚至连皮毛都算不上,真要说的话也就是听过,知道抖音的内容分发推荐都是建立在算法上的,至于原理,对他来说跟量子力学一样难以理解,根本就听不懂,问:“那你觉的他俩谁是对的?”

    吴艳梅虽然懂,但也只懂个皮毛,毕竟不是专业的技术人员,说道:“这种思维方向上的东西很难说谁的观点是对的,我建议给胡敏单独成立一个团队,让她专攻算法架构,否则观点不合,继续放在一起对手续的工作没什么好处。”

    江帆点头:“那就这样吧!”

    ……

    几分钟后,吴艳梅办公室。

    “给我单独成立一支团队?”

    胡敏有点发呆,被这个消息惊到。

    吴艳梅点点头:“把你继续放到顾锋的团队也不是长久之计,观点不合,你后续的开发工作只有坏处,没有好处,江总也同意了,好好努力,争取做出点成绩来。”

    “我会的。”

    胡敏重重点头,被重视的感觉确实好。

    虽然没扛住江帆的糖衣炮弹,被百万年薪给强留下了,但对抖音科技要开发的产品和未来的前景却保持观望态度,心里还存了如果局势不妙就尽快跳槽的想法。

    却没想到才过了几天,竟然让自己单独负责一个团队。

    这就不是重视了,还有知遇之情。

    让一个人新人带团队,这是一种莫大的肯定。

    如果做不出一点成绩,对自己也是个不小的打击。

    董事长办公室。

    吕小米又来了,站在江老板的办公桌前:“江总,我办完入职了。”

    江帆问道:“知道干些什么吗?”

    吕小米道:“知道,王主任都给我讲过了。”

    江帆嗯了一声,新秘书到任了,给安排点什么活呢?脑子一转有了主意,道:“先给我写一份给全体员工的信,大概意思就是给员工鼓劲,让大家不要想别的,发挥聪明才智把产品做好做扎实,把个人的理想和公司的目标统一在一起,大概就是那个意思。”

    “好的!”

    吕小米一头雾水的去了,上班第一天就领了个有难度的任务。

    情况都不了解,这该怎么写啊?

    头疼。

    回头隔壁的秘书室,打开电脑就揉头。

    想了半天,没什么要领。

    只好打开百度,输入‘老板给员工的一封信’搜索。

    立马蹦出来一大堆。

    然后一个一个查阅,看有没有合适的。

    里间。

    江帆对着一堆单子发愁,全是报销的。

    真的是花钱如流水,初创的公司,没有收入,各种开销却不小,购置办公用品,吃饭打车开房挖人样样都要钱,基本上全是人资和办公室两个部门的。

    厚厚一沓,少说也有几十份。

    一份一份细看,明显有点不现实。

    看了也是白看,这些单子里面是不是有打车出去撩妹或者买套套的钱,除了部门经理可能会心里有数,吴艳梅都未必会清楚,江帆这个老板就更不可能知道了。

    除了签上大名,其实做不了什么。

    感觉就是个签字机器人。

    江帆一边签字,一边认真思考有没有必要签这个字。

    把权抓的太紧,下面的高管就成了摆设,签字的时候就有可能不上心,反正最后有老板把关,没有权力谁也不愿意担责,更不会尽太大的义务,这是毫无疑问的。

    所以报销单上高管的签字很多时候就成了过场。

    还有一个,就是效率的问题。

    在明博化工时,报账等十天半个月几乎是常态。

    有时候总经理不在,一两个月都有可能。

    一字个签不上,财务就不可能给你打款。

    一支笔的财权是总经理的核心权力,也是一把手权威的象征。

    副职签字就是个象征意义,出了事有个担责的,实际根本没卵用,所以才会有各种推诿扯皮,谁也不愿意担责,没有实际权力,谁愿意担责任。

    好多民企也是一样,只要涉及到钱,就必须要老板签字。

    以防下面的人中饱私囊或贪污腐败。

    真有用吗?

    其实作用不大,下面的人想要捞钱,办法不要太多。

    江帆对此深有体会,想要报账总能找到理由。

    所谓道高一尺,魔高一丈就是这个道理。

    反而还会影响效率。

    用人要疑本身没错,毕竟人心隔着肚皮,老板如果连怀疑精神都没有,被人挖坑埋掉几乎是必然,但这个疑跟放权不冲突,保持怀疑态度没错,但该放的权还是要放的。

    不然就会让推诿扯皮成为常态,谁都不想担责,大家集体混日子。

    花了一个小时把字签完,江帆想了好多。

    放下笔考虑了一下,呼唤小秘:“小……吕小米过来一下。”

    本来想喊小吕,发现不太妥当,只好临时改口。

    这个小秘姓的真好,小吕小吕……很容易让人误会。

    吕小米闻声跑过来:“江总叫我?”

    江帆说道:“去请四位总监,过来开个短会。”

    吕小米答应了一声,连忙去打电话。
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