起点小说网 重生之造富年代 正文 481 制衡

正文 481 制衡

目录:重生之造富年代| 作者:山里的石子| 类别:都市言情

    李卫东一晚上没有睡好,有事的时候还好一点,并不觉得疲惫。

    和给他送行的徐彦登、姜志礼辞别,坐上飞机,坐着位置上安静下来之后才感到疲惫。

    他们今天搭乘的是国航的航班,是一架波音公司生产的747型号的大飞机,头等舱的座位有十几个,公务舱也有三十多个,整个飞机的座位有三百多个。

    张东硕订机票的时候以为会比较困难,没想到时机还挺好,虽然剩余的普通舱位不多,但是头等舱还很多,所以李卫东一行全部都在头等舱。

    每个座位都有个私密空间,拉上门自己在里面想干什么就干什么,当然违法的事情除外。

    但因为是国航,还没有飞行北极圈的经历,只能由纽约起飞,然后经停旧金山,最后再飞京城,整个飞行时间需要十七八个小时,到达京城应该是晚上七八点钟。

    此时,李卫东才感觉到有架自己的飞机是多么的重要,不只是坐起来舒服,主要还是节省时间。

    想想若是跨国公司的老总,经常飞来飞去,又没有架公务机,只能搭乘民航的航班,的确是件非常痛苦的事情。

    五个多小时,飞到达旧金山,李卫东至少睡了三个半小时,这回算是比较清醒了。

    同行的邹毅和付晓敏要在旧金山的公司逗留一段时间,在机场跟李卫东辞行。

    从旧金山飞往京城的十几个小时的行程,就只有李卫东和他的秘书保镖们了。

    再次启程后,李卫东临窗而坐,张东硕坐在李卫东的左手边,隔着过道相望,前后分别坐着丁原和周平。

    李卫东从纽约睡到了旧金山,此时已经没有丝毫困意,随意的翻看着飞机上的杂志和报纸。

    这些李卫东能够看懂,毕竟是自己国家的航班,中文的杂志报刊必须要有。

    翻看了一会,没有太多的新意,突然漫不经心地说道:“东硕,有没有考虑干点别的,老当我的秘书助理,干的净是杂事,是不是挺无趣的?”

    虽然隔着过道,李卫东的话张东硕依然听的非常清晰,不过听到这话之后,心里开始打鼓。

    这是要清算吗?

    当然,即便是清算,张东硕肯定也不敢拿前天晚上的事情当什么筹码,那件事已经烂在心里了。

    张东硕坐直身子,低头对着李卫东,正好能够看到李卫东翻动报纸的手,和手腕上的高级名表。

    这一刻,张东硕不知道该如何回答李卫东的问题,若真的是清算,他说什么都没有意义!

    “睡着了,问你话呢?”李卫东转头皱着眉头,转脸看着张东硕。

    “没有,没有,我听您的吩咐!”张东硕硬着头皮说道,这句话被鼓吹为回答领导万能的金句,听领导的话总没错。

    但是这话也是最差的回话,老板问你问题,你这这么回答,领导怎么知道你的真实想法。

    所以这种回话的艺术,在李卫东这里绝对行不通,不仅行不通,还会让他不高兴。

    “听我吩咐?”李卫东笑了,说完之后,又开始翻报纸,同时也在表现一种态度,不满的态度。

    张东硕恨不得打自己两巴掌,他跟李卫东多少日子了,很了解老板,现在还拿这种话湖弄他,怎么能出这种事情,实在不应该。

    于是顾不得想是不是老板要清算他们,赶忙表态地说道:“董事长,跟在您身边,经历了很多事,也学到了很多东西,获益匪浅!”

    “时间越久,我就越觉得自己的能力欠缺太多,以前知道的那些东西,最多算是纸上谈兵,去付诸实现恐怕力有不逮,所以我还是希望在您身边继续学习!”

    一通马屁先拍上,然后在表达自己的想法,在您身边我学了不少的本事,但是我自己觉得能力不够,希望在继续在您身边工作。

    当然这个能力是他自己觉得不够,若是领导觉得够了,不需要在学习,也听您的,若是领导觉得你悟性不够,不想交了,也听您的。

    “跟我耍滑头?”李卫东合上报纸,似笑非笑的看着张东硕说道。

    “没有,没有,我是真的想继续在您身边工作!”张东硕再一次表明了自己的倾向。

    李卫东没有说话,而是端起折叠桌上的一个保温杯呷了一口,皱了皱眉头又放下,用这种杯子泡茶、喝茶,简直是对茶叶的亵渎。

    “跟着我多久了?”李卫东放下茶杯后,接着问道。

    “六年半了!”张东硕如实地说道,这个时间他记得很准,毕竟是改变命运的日子。

    不过心里有种不妙的感觉,一般问这种话后,配角就要领盒饭了,电影里都是这么演的。

    在李卫东的电影里,老板是绝对的主角,而张东硕只能算是个男N号之后无足轻重的小人物。

    张东硕想着这些,心里突然萌生了一个想法,也许李卫东的传奇经历还真能写一本书,应该会很火,若是拍成电影,里面肯定有他一个角色。

    “六年半,可真够长的呀,一个刚出的孩子都要长到能上学的年龄了!”李卫东感慨道。

    六年的秘书,是该换了,不然就真的成祸害了,对谁都不是好事,不过安排秘书是个技术活。

    张东硕附和道:“可不是嘛,我还记得,第一次见谦少爷的时候,还不会挪步呢,现在已经参加学校的越野赛,而且还能拿名次呢!”

    “什么少爷小姐的,现在都什么时代了,哪来的那一套!”话里的内容虽然是批评的,但语气温和。

    “是是,平时叫着玩的,从来没有当着谦少爷和睿小姐的面叫过,以后一定注意!”张东硕看李卫东脸色,就知道他没生气,这招屡试不爽。

    “扯远了!”李卫东没有在意张东硕依然小姐少爷的称呼,摆摆手说道。

    “总的来说,这些年,你的工作做的不错,值得表扬,这点你也不用谦虚!”李卫东继续说道。

    这话是实话,无论新盛控股还是瑞博斯控股都不是真正意义上的现代化企业,管理很随意。

    张东硕是李卫东的秘书,负责上传下达,发挥了很大的作用,李卫东是认这个功劳的。

    “都是领导您的决策好,我们执行起来比较容易!”张东硕连忙说道,虽然知道下面可能会有“但是”,马屁还是得怕。

    “以你的能力干我的秘书有些屈才了,也是公司的损失!”李卫东这个但是没说完。

    “董事长,我听您的吩咐!”同样的话,张东硕今天第二遍说了,但是效果却不一样。

    两句话都是表态,第一次是湖弄领导,第二次是了解领导的意图,再说就是表忠心,表忠诚。

    “我本来是想让你当公司的副总,按你的资历来说勉强够了,但年龄还有些年轻!”李卫东轻声说道,李卫东的“但是”在这里。

    公司现在的状况已经和几年前初建时大不相同,刚开始的时候,一个普通的大学生都是人才,都能身居高位,没有人不服。

    毕竟那个时候无论体量还公司的制度都不健全,没有那么多的条条框框,草莽都可以上位。

    但是现在不一样了,公司招人的标准直线上升,招聘高管的条件也越来越严苛。

    就算很多子公司的副总级领导来公司以前的位置都很高,不是国企的老总高管,就是体制内级别不小的官员下海。

    夏国强曾经是李卫东的办公室主任,后来被升了一级成了副总,但不可忽视一个因素。

    夏国强当副总之前,公司一个副总都没有,所以他干的工作实际上已经是副总的工作,只是缺了个名头。

    但是张东硕是办公室主任,比副总的级别低了一级,若是升一级成为公司的副总也可以。

    但是太年轻就难免不服众,毕竟公司内与办公室相似的职能部门有不少,很多部门总监,无论是资历还是年龄都比张东硕要合适。

    公司是李卫东的,他可以乾纲独断,但是这样大家口服心不服,难免会造成一些负面影响,甚至会出现公司的内讧和内耗。

    这不是李卫东想要看到,他在成立这个公司的时候就是参考后世的国资体系搞的,其目的就是稳定的发展,若是哪一天他不在公司了,这套系统还能运行。

    所以学就要学的像,不仅要学他的模式,还得学习他的精髓:体制内升迁的模式,资历、能力、关系并重。

    破格就是破坏规则,这种事情还是少做为妙,做多了,大家心里会不舒服,甚至怀疑这套规则,所以哪怕李卫东可以做,但是也不能太独断。

    张东硕听到李卫东的话,虽然还有但是,不过心里也松了一口气,这不是在清算,更像是酬功。

    “董事长,谢谢您的信任,但是我自己的能力我了解,当这个办公室主任都是如履薄冰唯恐出错给公司造成损失,副总我更是不敢想了,我还是想再跟您学习两年!”

    张东硕说着感谢的话,虽然副总肯定是没戏了,但是老板考虑过他,他就得要感谢,不然以后更没机会!

    李卫东继续说道:“前段时间,我和徐总他们提过,为了对下属公司在业务上更好的指导,要在公司层面成立几个专门的事业部!”

    张东硕自然知道这事,而且过年前搬家的那几天,公司里就一直在传这事,增设部门就意味着增设岗位,也就意味着有人要提拔。

    甚至有好事者已经开始按资历履历进行排位了,谁谁会成为哪个部门总经理,传的有鼻子有眼。

    在这个时候,李卫东对他说这个事情,用意不言自明,这些部门总经理有他的一席之地。

    “事业部总经理和各部门部门总监岗位级别相同,但是为了体现事业部的重要性,总经理享受副总级待遇,与子公司总经理同级,但有权参加公司的经理会!”

    公司的管理职级按照体制内的级别分为好几个级别,体制内有的,他这里自然也有,所以高配这个说法也不是什么稀奇的事。

    “我想把你作为金融事业部总经理人选!”李卫东停顿了一下,看着张东硕说道。

    “金融事业部?李行长呢?”张东硕惊讶的脱口而出,不过说完就后悔了,太激动了,把心里话说出来了。

    有小道消息说,民生银行的李时辉会兼任这个金融事业部的总经理,无论是职级还是资历都错错有余。

    “他继续干他的行长,和事业部有什么关系,而你的任务就是要监督他,规范他,甚至在必要的时候行使控股公司的股权!”

    这是李卫东的一个构想,公司到了现在这个程度和规模,他继续管理难度太大,已经力有不逮。

    参与的程度越深,可能造成的损害更大,所以得需要一套相互制衡的制度。

    现在各个子公司都是膘肥体键,已经隐约有尾大不掉之势,而且以这个发展速度,相信这个问题会更严重。

    若是没有李卫东压着,控股公司对这些公司的管理恐怕就会成为空谈。

    他们都知道行使股权的是李卫东,不是这些控股公司,只要李卫东不说话,他们可以不遵守。

    但是李卫东毕竟经历有限,什么事情都去过问显然不现实,所以有效的管理非常必要。

    所以要加强控股公司的领导力量,包括他合并了新盛控股和瑞博斯控股的管理机构,成立这几个事业部,子公司董事长和总经理分离,这些都有这个目的。

    既然如此,子公司的领导就不可能,也没有机会兼任这些事业部的总经理职务。

    李卫东要用这些事业部来规范这些子公司,业务上进行专业地指导,股权上行使权力,然后把自己解放出来。

    一个人能够管理七八个人就不错了,若是所有的子公司都要跟他汇报工作,那不是扯澹吗?

    若不是考虑到一些不忍言之事,李卫东甚至想要把总经理的职务都让出来,只干个董事长得了。

    张东硕长期跟着李卫东,对他的意思理解比较透彻,况且现在说的这么明白了,于是赶紧表态说道:“谢谢,董事长的信任,我一定全力以赴!”

    “有句古话说的好,没有金刚钻不揽瓷器活,事业部是为了更好更快的发展,说话不靠地位,得靠实力,好好努力吧!”

    张东硕是自己的秘书出身,出去代表的还是他,这对他掌控这个事业部有好处,但若是能力不够,丢的人也会是他。

    “是,董事长,我一定好好的磨炼自己的金刚钻!”张东硕听出来,李卫东对事业部寄予了很深的想法。

    张东硕本来还想问李卫东的秘书人选,想了想还是没有问,至于推荐那就更不可能了。

    这种事情,不好随便问,尤其是老板还没有问他,就更不能说了!
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