正文 605 立威
目录：重生之造富年代| 作者：山里的石子| 类别：都市言情
事业部的人去了，子公司的高管见一面，然后就以各种理由躲避不谈实质的内容，甚至是闭门推诿不见，估计是这些子公司对事业部的态度。
其实在这些子公司看来，这些事业部总经理，就算是邹毅郑思京这些人，又算什么，级别再高，说破大天也就是个打工仔，加个定语高级打工仔好了。
而这些子公司的董事长、总经理就不一样了，他们有很多忍本身就是创业者，有股份，有些还不少，是正儿八经的股东，还能被职业经理人给吓倒了！
若是李卫东来了，必须全程陪同，极近热情招待，李卫东说什么自然是什么，他们这些人没有一个敢反驳，那是大股东，也有威信，没人敢违背他的意愿，也没有好果子吃。
但是这些事业部的负责人，虽然说是代表新盛控股，代表李卫东，但是毕竟隔了一层关系，公事公办，客气一番那是礼节，若是想要多深的尊敬，且等着吧！
而且现在时日尚短，这些人“能力强”，“行业背景深”的优点还没有体现出来，想要他们服帖，那怎么可能？
封建社会的皇权高于一切，比李卫东在公司的地位还要高呢，但是皇帝任命钦差大臣，到了地方巡视依然还被处处掣肘，何况是李卫东任命的这些事业部负责人。
“张总，你是说有人在搞本位主义，搞小团伙？”徐德海也皱眉问道，严格来说，这已经触犯了公司的章程和员工行为规范了。
虽然徐德海内心也知道这些子公司的领导们桀骜不驯，事实上徐德海在很早之前也经历过，自然深有体会。
经过多年的努力和彼此之间的熟悉，了解彼此的底线，最后才达成一定平衡。
其实在徐德海的内心，也是想看看这些新上任的事业部负责人如何烧这三把火，如何能够站稳脚跟实现李卫东的战略目标。
而且以徐德海对李卫东的了解，这也是李卫东想要看到的，这些人的背景人脉都没有问题，但是领导能力还有待确定，最后没有能力的人肯定要淘汰。
但这毕竟是改革的重要的一环，开局又不能败，所以李卫东还得把这些人扶上马，再送一程，总得有个好的开端。
让这些新上任的下属们有能力斗一个回合，不过为了公正，或者保持李卫东这个裁判的地位，作为公司的董事长不能亲自下场。
现在第一个回合开始了，但是结果似乎并不如意，子公司已经出招了，非暴力不合作，下面该轮到这些新人出招了。
现在张伟民已经开始开炮了，话里话外指责这些人不守规矩，搞本位主义，搞小动作，暗地里不配合集团公司的工作，不服从集团公司的领导。
作为公司监察部门，监事会对于公司的不正常的行为都有监督的权力，更何况现在张伟民在办公会当着这么多人的面提出这个问题，徐德海必须要问一问。
…
不问就是不履行监事会的职责，是他这个监事长的失职，也有违员工规范。
不过张伟民突然摆出无辜的样子，用歉意地表情说道：“监事长恐怕你误会了，我刚才只是复述董事长讲话的内容，并没有说谁这样！”
徐德海地脸上有一丝怒气，不过很快消失不见，这个张伟民看来很难缠，这一枪只是虚晃，估计还有其他的招数。
先背诵李卫东的讲话，让大家有先入为主的观念，让大家内心有这个印象，引起大家的共鸣。
张伟民对徐德海点点头，好像在表达歉意，然后继续说道：“说起董事长的讲话，我就多说两句啊，自从加入公司之后，我翻看公司的历史资料，尤其是董事长在各个场合的讲话内容！”
“越读就越兴奋，特别后悔没有早日认识董事长，也羡慕各位能够这么早就跟着董事长奋斗，这是一笔宝贵的财富，不仅是物质上的，更多是精神上的财富，朝闻道夕死可矣！”
坐在他旁边的张东硕眼神怪怪的看着张伟民，这人的脸谱可真厚，这么肉麻的话都能说出来，还真不简单。
李卫东的讲话张东硕都了解，虽然很多话会让人意想不到，浅显的话里总有新鲜感，让人耳目一新，但是说闻道，多少有些夸张。
“不谦虚的说，我这人别的本事没有，记忆力还不错，所以董事长的很多讲话我都能背下来，我记得其中有这么几段！”
“做企业，要坚持“压强原则”的发展战略，要集中在一个点上，要把这个点做到极致，要把战略力量集中在主航道上，主战场上，不要轻易去涉足其他领域，要围绕一个核心技术，一个核心产品，发展成为公司的拳头，一拳打下去，要所向披靡！”
…………
“我们要力出一孔，力量要从一个孔出去才有力度，要加强向主航道的投入，提高主航道的能力，在主航道上拉开与竞争对手的差距，要有战略集中度。”
张伟民大段的背诵，让坐在旁边的张东硕的眼神更怪了，当然眼神里也有些佩服，这真是个人才。
张伟民脸上有笑容，眼里有光芒地说道：“这些是我摘录董事长的讲话，这类的讲话有很多，尤其是董事长提到的“主航道”、“主战场”，我统计了一下至少讲了十几次！”
这个时候邹毅看了一眼张伟民，似乎已经猜到了他的目的，然后看了一眼对面的徐德海，巧合的是徐德海也看了她一眼。
两人心照不宣地点了点头，在很早之前，两人就有过这方面的交流，也知道公司以及事业部和下面的子公司之间会有一场硬仗。
是战争就必须要打，但是必须要有人打头阵，现在打头阵的人来了。
“我记得在入职的时候，有幸和董事长交流了很长时间，董事长跟我讲了很多，我是搞医药的，说其他的我也不懂，董事长很照顾，我们当时主要谈医药方面的！”
…
“我记得当时说了一款稳压药，辉瑞生产的一瓶进口药需要五百多，国产同类的药才三十几块钱，价格差十五倍，没办法，人家的疗效好，一片顶一天，还稳定！”
“董事长非常痛心，也非常惋惜，当时就提出让东星医药和其他投资的制药企业加大研发投入的力度，力争要做中国的辉瑞，把疗效提上去，把价格降下来！”
“我当时听的热血沸腾，当时就做出承诺，要让公司内所有的医药研发企业把这句话作为努力的目标和企业使命！”
“要把公司的发展战略集中到医药研发这个主航道主战场上，不搞其他的业务，尤其是和主营毫无关系的业务！”
张伟民看着办公室的几人，这几句话说完，整个办公室里的人都把目光集中在他身上。
此时就算是再迟钝的人也明白张伟民要表达什么意思了。
张伟民好像觉得话说的还不够清楚一般，又说了一句，“董事长曾说过，公司搞集团化，成立集团公司，这个集团要有个主线，可以围绕这个主线发展上下游业务，但不能大而杂，什么都做！”
李卫东的这句话多少有些“只许州官放火，不许百姓点灯的意思”，总公司就是五花八门的企业都有，反而不允许子公司搞跨界的集团公司。
但无论中国新盛集团还是瑞博斯控股都是投资集团，实际上没有实体，也没有什么主营业务，或者说主营业务就是投资。
张伟民似乎觉得时间差不多了，拿起桌子上的笔记本，下面露出一摞文件，文件早已经订好，分成若干份。
张伟民把文件分给与会的众人，并说道：“徐监事长、邹总、郑总、夏总、姜总、田总，这是我们事业部对此次在东星医药调研的报告！”
“还有一份关于东星医药集团剥离东星地产及其他非主营业务的论证和建议，请经理会审阅！”
果然，张伟民这一刀砍下来了，还挺狠。
当初东星医药想要发展地产业务，有意无意的提了好几回，申请书放在李卫东手里好几月，才终于在去年的年终会议前被批准。
当时的申请书还是郑思京亲手交给高福星的，现在满打满算也就半年多的时间，估计公司的人手都还没有凑足呢！
这是在立威！
公司规定，事业部对于公司的业务指导，对偏差纠错，根据公司业务情况提出合理建议，报集团公司审批！
现在张伟民提的这些有理有据，关键还有李卫东的原话作支撑，无论是谁都要慎重对待。
邹毅看了一眼张伟民，不知道这眼神意味着什么，随后略过调研报告，开始翻看后面张伟民所谓的建议。
内容并不复杂，和他讲的差不多，拿李卫东的话做理论支撑，然后把东星医药最近半年的财务数据和去年的进行对比。
…
分析了因为地产业务的投入，造成医药研发的投入比例和实际投入额的减少，以及造成的公司负债表的变化。
短短几页纸，做的非常漂亮，数据详实，对比的也非常明显，只能说做这份文案的人有点心理学的功底。
后面还有处理这件事情的建议，剥离的东星地产业务可以单独成立公司，由集团公司出资从东星医药收购这个刚成立，无论是财务、资产还是人员都很简单的公司。
甚至还把东星地产的财务报表也附在了方案的后面，整个公司的资产的确不多，毕竟才刚刚成立半年，只拿下了三块地，开工项目的工程量也不大。
邹毅放下文件，平静地问道：“张总，这个方案除了你之外还有谁知道，你是否向东星医药透露过？”
知己知彼百战百胜，邹毅不相信张伟民愣头青似的提出来这么一个方案，不然这种立威的方式就太过激烈了，不符合公司团结的文化导向。
“没有，这是我们最近在东星医药调研得出的结论，这个建议也是我们事业部讨论的结果，当然这个建议不只是针对东星医药，包括公司旗下所有的以医药及新兴产业为主营业务的公司！”
实际上，张伟民没说实话，在调研的时候，他就有这方面的想法了，甚至和负责地产业务的范直有过短暂的交流。
东星地产现在属于双重领导，既被直接股东东星集团控制，在业务上还要受地产事业部的指导。
在这种情况，张伟民也在一定程度上试探过这个东星地产的总经理范直，两人的对话虽然很隐晦，但得到的结果让他还挺满意。
如果这件事情能够成功，将会让张伟民以后的工作肯定能够游刃有余，也能让东星医药回到医药研发的轨道上。
在张伟民看来，搞地产玩的是资金链，是在玩赌博，赌国内的经济发展，赌国内的城市化进程，单纯的就是为了盈利。
而医药在是以研究为基础，是科学的运用，是脑力的运用，目的开发出治疗疾病的药物，致力于解决令人恐惧的疾病，为全人类的健康努力。
两者高下立判！
辉瑞公司能够只凭借着医药的业务成为世界五百强，这说明在一个行业做大做强就足够了，用不着什么都做。
似乎受到张伟民的影响，也许这是他们商量好的，此时又有几位事业部的负责人纷纷拿出了最近的调研报告。
就连张东硕也犹犹豫豫的拿出一份文件出来，似乎能够镇住场子的只有夏国强这位老牌地副总了。
邹毅和徐德海又对视了一眼，随后都若无其事地低头翻看着文件，不过彼此眼里似乎都有一丝不可名状的光芒闪过。
调研报告是例会上需要说明的东西，有些人刚才也大概的说了，总体上来说这个月的调研成果不怎么成功。
但是根据调研各事业部也提出了建议，有如张伟民一样建议直接砍掉某一块业务的，有建议增加董事的，有的甚至提出让更换某些高管。
总之这是事业部第一次显露锋芒，似乎都是奔着立威去的。
过了一会，邹毅抬头对几位副总点头，然后才说道：“各位的调研报告很详细，建议我也看了，但要和几位副总讨论一下，还需要跟董事长汇报！”
重生之造富年代
其实在这些子公司看来，这些事业部总经理，就算是邹毅郑思京这些人，又算什么，级别再高，说破大天也就是个打工仔，加个定语高级打工仔好了。
而这些子公司的董事长、总经理就不一样了，他们有很多忍本身就是创业者，有股份，有些还不少，是正儿八经的股东，还能被职业经理人给吓倒了！
若是李卫东来了，必须全程陪同，极近热情招待，李卫东说什么自然是什么，他们这些人没有一个敢反驳，那是大股东，也有威信，没人敢违背他的意愿，也没有好果子吃。
但是这些事业部的负责人，虽然说是代表新盛控股，代表李卫东，但是毕竟隔了一层关系，公事公办，客气一番那是礼节，若是想要多深的尊敬，且等着吧！
而且现在时日尚短，这些人“能力强”，“行业背景深”的优点还没有体现出来，想要他们服帖，那怎么可能？
封建社会的皇权高于一切，比李卫东在公司的地位还要高呢，但是皇帝任命钦差大臣，到了地方巡视依然还被处处掣肘，何况是李卫东任命的这些事业部负责人。
“张总，你是说有人在搞本位主义，搞小团伙？”徐德海也皱眉问道，严格来说，这已经触犯了公司的章程和员工行为规范了。
虽然徐德海内心也知道这些子公司的领导们桀骜不驯，事实上徐德海在很早之前也经历过，自然深有体会。
经过多年的努力和彼此之间的熟悉，了解彼此的底线，最后才达成一定平衡。
其实在徐德海的内心，也是想看看这些新上任的事业部负责人如何烧这三把火，如何能够站稳脚跟实现李卫东的战略目标。
而且以徐德海对李卫东的了解，这也是李卫东想要看到的，这些人的背景人脉都没有问题，但是领导能力还有待确定，最后没有能力的人肯定要淘汰。
但这毕竟是改革的重要的一环，开局又不能败，所以李卫东还得把这些人扶上马，再送一程，总得有个好的开端。
让这些新上任的下属们有能力斗一个回合，不过为了公正，或者保持李卫东这个裁判的地位，作为公司的董事长不能亲自下场。
现在第一个回合开始了，但是结果似乎并不如意，子公司已经出招了，非暴力不合作，下面该轮到这些新人出招了。
现在张伟民已经开始开炮了，话里话外指责这些人不守规矩，搞本位主义，搞小动作，暗地里不配合集团公司的工作，不服从集团公司的领导。
作为公司监察部门，监事会对于公司的不正常的行为都有监督的权力，更何况现在张伟民在办公会当着这么多人的面提出这个问题，徐德海必须要问一问。
…
不问就是不履行监事会的职责，是他这个监事长的失职，也有违员工规范。
不过张伟民突然摆出无辜的样子，用歉意地表情说道：“监事长恐怕你误会了，我刚才只是复述董事长讲话的内容，并没有说谁这样！”
徐德海地脸上有一丝怒气，不过很快消失不见，这个张伟民看来很难缠，这一枪只是虚晃，估计还有其他的招数。
先背诵李卫东的讲话，让大家有先入为主的观念，让大家内心有这个印象，引起大家的共鸣。
张伟民对徐德海点点头，好像在表达歉意，然后继续说道：“说起董事长的讲话，我就多说两句啊，自从加入公司之后，我翻看公司的历史资料，尤其是董事长在各个场合的讲话内容！”
“越读就越兴奋，特别后悔没有早日认识董事长，也羡慕各位能够这么早就跟着董事长奋斗，这是一笔宝贵的财富，不仅是物质上的，更多是精神上的财富，朝闻道夕死可矣！”
坐在他旁边的张东硕眼神怪怪的看着张伟民，这人的脸谱可真厚，这么肉麻的话都能说出来，还真不简单。
李卫东的讲话张东硕都了解，虽然很多话会让人意想不到，浅显的话里总有新鲜感，让人耳目一新，但是说闻道，多少有些夸张。
“不谦虚的说，我这人别的本事没有，记忆力还不错，所以董事长的很多讲话我都能背下来，我记得其中有这么几段！”
“做企业，要坚持“压强原则”的发展战略，要集中在一个点上，要把这个点做到极致，要把战略力量集中在主航道上，主战场上，不要轻易去涉足其他领域，要围绕一个核心技术，一个核心产品，发展成为公司的拳头，一拳打下去，要所向披靡！”
…………
“我们要力出一孔，力量要从一个孔出去才有力度，要加强向主航道的投入，提高主航道的能力，在主航道上拉开与竞争对手的差距，要有战略集中度。”
张伟民大段的背诵，让坐在旁边的张东硕的眼神更怪了，当然眼神里也有些佩服，这真是个人才。
张伟民脸上有笑容，眼里有光芒地说道：“这些是我摘录董事长的讲话，这类的讲话有很多，尤其是董事长提到的“主航道”、“主战场”，我统计了一下至少讲了十几次！”
这个时候邹毅看了一眼张伟民，似乎已经猜到了他的目的，然后看了一眼对面的徐德海，巧合的是徐德海也看了她一眼。
两人心照不宣地点了点头，在很早之前，两人就有过这方面的交流，也知道公司以及事业部和下面的子公司之间会有一场硬仗。
是战争就必须要打，但是必须要有人打头阵，现在打头阵的人来了。
“我记得在入职的时候，有幸和董事长交流了很长时间，董事长跟我讲了很多，我是搞医药的，说其他的我也不懂，董事长很照顾，我们当时主要谈医药方面的！”
…
“我记得当时说了一款稳压药，辉瑞生产的一瓶进口药需要五百多，国产同类的药才三十几块钱，价格差十五倍，没办法，人家的疗效好，一片顶一天，还稳定！”
“董事长非常痛心，也非常惋惜，当时就提出让东星医药和其他投资的制药企业加大研发投入的力度，力争要做中国的辉瑞，把疗效提上去，把价格降下来！”
“我当时听的热血沸腾，当时就做出承诺，要让公司内所有的医药研发企业把这句话作为努力的目标和企业使命！”
“要把公司的发展战略集中到医药研发这个主航道主战场上，不搞其他的业务，尤其是和主营毫无关系的业务！”
张伟民看着办公室的几人，这几句话说完，整个办公室里的人都把目光集中在他身上。
此时就算是再迟钝的人也明白张伟民要表达什么意思了。
张伟民好像觉得话说的还不够清楚一般，又说了一句，“董事长曾说过，公司搞集团化，成立集团公司，这个集团要有个主线，可以围绕这个主线发展上下游业务，但不能大而杂，什么都做！”
李卫东的这句话多少有些“只许州官放火，不许百姓点灯的意思”，总公司就是五花八门的企业都有，反而不允许子公司搞跨界的集团公司。
但无论中国新盛集团还是瑞博斯控股都是投资集团，实际上没有实体，也没有什么主营业务，或者说主营业务就是投资。
张伟民似乎觉得时间差不多了，拿起桌子上的笔记本，下面露出一摞文件，文件早已经订好，分成若干份。
张伟民把文件分给与会的众人，并说道：“徐监事长、邹总、郑总、夏总、姜总、田总，这是我们事业部对此次在东星医药调研的报告！”
“还有一份关于东星医药集团剥离东星地产及其他非主营业务的论证和建议，请经理会审阅！”
果然，张伟民这一刀砍下来了，还挺狠。
当初东星医药想要发展地产业务，有意无意的提了好几回，申请书放在李卫东手里好几月，才终于在去年的年终会议前被批准。
当时的申请书还是郑思京亲手交给高福星的，现在满打满算也就半年多的时间，估计公司的人手都还没有凑足呢！
这是在立威！
公司规定，事业部对于公司的业务指导，对偏差纠错，根据公司业务情况提出合理建议，报集团公司审批！
现在张伟民提的这些有理有据，关键还有李卫东的原话作支撑，无论是谁都要慎重对待。
邹毅看了一眼张伟民，不知道这眼神意味着什么，随后略过调研报告，开始翻看后面张伟民所谓的建议。
内容并不复杂，和他讲的差不多，拿李卫东的话做理论支撑，然后把东星医药最近半年的财务数据和去年的进行对比。
…
分析了因为地产业务的投入，造成医药研发的投入比例和实际投入额的减少，以及造成的公司负债表的变化。
短短几页纸，做的非常漂亮，数据详实，对比的也非常明显，只能说做这份文案的人有点心理学的功底。
后面还有处理这件事情的建议，剥离的东星地产业务可以单独成立公司，由集团公司出资从东星医药收购这个刚成立，无论是财务、资产还是人员都很简单的公司。
甚至还把东星地产的财务报表也附在了方案的后面，整个公司的资产的确不多，毕竟才刚刚成立半年，只拿下了三块地，开工项目的工程量也不大。
邹毅放下文件，平静地问道：“张总，这个方案除了你之外还有谁知道，你是否向东星医药透露过？”
知己知彼百战百胜，邹毅不相信张伟民愣头青似的提出来这么一个方案，不然这种立威的方式就太过激烈了，不符合公司团结的文化导向。
“没有，这是我们最近在东星医药调研得出的结论，这个建议也是我们事业部讨论的结果，当然这个建议不只是针对东星医药，包括公司旗下所有的以医药及新兴产业为主营业务的公司！”
实际上，张伟民没说实话，在调研的时候，他就有这方面的想法了，甚至和负责地产业务的范直有过短暂的交流。
东星地产现在属于双重领导，既被直接股东东星集团控制，在业务上还要受地产事业部的指导。
在这种情况，张伟民也在一定程度上试探过这个东星地产的总经理范直，两人的对话虽然很隐晦，但得到的结果让他还挺满意。
如果这件事情能够成功，将会让张伟民以后的工作肯定能够游刃有余，也能让东星医药回到医药研发的轨道上。
在张伟民看来，搞地产玩的是资金链，是在玩赌博，赌国内的经济发展，赌国内的城市化进程，单纯的就是为了盈利。
而医药在是以研究为基础，是科学的运用，是脑力的运用，目的开发出治疗疾病的药物，致力于解决令人恐惧的疾病，为全人类的健康努力。
两者高下立判！
辉瑞公司能够只凭借着医药的业务成为世界五百强，这说明在一个行业做大做强就足够了，用不着什么都做。
似乎受到张伟民的影响，也许这是他们商量好的，此时又有几位事业部的负责人纷纷拿出了最近的调研报告。
就连张东硕也犹犹豫豫的拿出一份文件出来，似乎能够镇住场子的只有夏国强这位老牌地副总了。
邹毅和徐德海又对视了一眼，随后都若无其事地低头翻看着文件，不过彼此眼里似乎都有一丝不可名状的光芒闪过。
调研报告是例会上需要说明的东西，有些人刚才也大概的说了，总体上来说这个月的调研成果不怎么成功。
但是根据调研各事业部也提出了建议，有如张伟民一样建议直接砍掉某一块业务的，有建议增加董事的，有的甚至提出让更换某些高管。
总之这是事业部第一次显露锋芒，似乎都是奔着立威去的。
过了一会，邹毅抬头对几位副总点头，然后才说道：“各位的调研报告很详细，建议我也看了，但要和几位副总讨论一下，还需要跟董事长汇报！”
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