第143章 阿米巴计划
目录：梦回那年盛夏| 作者：贪杯的饺子| 类别：都市言情
又是一周时间过去，陆泽迎来了第一批人才。
上周日去省城主持面试，面了十几个求职者，最终答应来的只有四个人。
当时陆泽在笔记本上，记录了三个最看好的人才。
其中两个市场，一个运营管理。
结果陆泽联系后，这三人都表示了拒绝。
尽管陆泽开的工资待遇，哪怕是放在省城都很有竞争力，可依然吸引不来这三个最想要的人。
这就是小公司的无奈，在还没有发展壮大之前，难免会被人看轻。
倒不能说那些人恃才傲物，亦或是没眼光。
毕竟创业九死一生，小公司能活过三年的，可能还不到10%。
也怨不得人家谨小慎微，只能怪自己还不够强大。
陆泽只好退而求其次，联系了另外三个备选的求职者。
好在，这三人答应的都挺痛快。
加上唯一一个来面试的会计，也答应了来【绝味包子】入职。
因此，此刻出现在陆泽面前的，正好有五个人。
市场专员李辉和肖文斌，运营经理赵晓慧，会计陶佳雨，以及人事刘敏。
没错，刘敏也很果断地辞了职。
她在拜托何青敲了敲边鼓后，毅然决然地跟着这些人，一起来入职。
刘敏能来，陆泽当然是非常乐意看到。
本来那天面试的两个人事，他都不怎么满意。
要知道，对绝味包子来说，人事这个职位的重要性，丝毫不比市场和运营管理差。
招人、培训，人员管理和调配，以及以后的加盟店培训管理，这个职位的工作内容，其实更接近于人力资源管理。
不是光简简单单负责招个人、记录点考勤，那种简单的人事工作可比。
对刘敏陆泽相当看重，可以说包子店的能不能快速发展，她才是关键。
毕竟，这年头做点生意，还没到十几年后那么卷。
大多数企业都是野蛮生长，在前期基本用不上什么精细化运营。
所以，对大多数管理职位，陆泽没有要求太高的技能水平。
但人力资源这个职位却很不一样，因为任何生意都是以人为本。
每一个包子店都需要人去经营，而合格的店长和员工，都要靠刘敏去负责招聘和培训。
再过段时间，甚至刘敏一个人都搞不定，还需要为她再招聘几个助理才行。
这就是陆泽为何坚持，一定要尽快招聘专职管理人员的原因。
摊子一旦搞大了，再不是单打独斗就能解决的。
必须要有职业经理人来辅助，帮忙分担各方面的工作，才能保证企业的正常运营。
陆泽让刘敏等人，来少年宫的办公室集合。
虽然这是【拾光】公司的办公室，但是给【绝味包子】的员工临时做一下培训也不妨事。
都是自家生意，他也不怕刘敏他们知道太多。
陆泽介绍道：“首先，欢迎大家加入【绝味包子】公司。
这里，是我另一个创意文具公司的办公室。
【绝味包子】因为才刚起步，各位也是刚刚入职，没必要单独租个办公室，所以就先安排在这里培训。
希望接下来，大家能群策群力，早日完成【绝味包子】的县城市场布局。
我们争取在明年开春，就可以进军省城。
到时候，直接在省城租个大办公室，我也算带领大家，重新杀回省城了，哈哈哈...”
虽然是画饼，但五人还是听得热血沸腾。
刘敏已经算是熟人了，比起其他四位同事，她胆子要大的多。
刚听完陆泽的话，她就直接调侃道：“陆总，到时候进军省城了，会不会给我们涨工资啊？”
“那是必须的。
只要大家一起努力，达成了十个县的布局，涨工资又算什么。
到了省城，还有更重要的岗位等着大家。
小公司有小公司的好，大家可以随着公司一起成长。
【绝味包子】在快速发展，只要你们的能力和成绩能跟的上，职位也必定会水涨船高。
不像大公司，你做的再好，成绩再多，也只能熬资历。
只要【绝味包子】进军省城，必然会继续扩充管理团队。
到时候，各位都会担任各部门领导岗位，各自分管一块。
涨工资，只不过是职位的附带品而已。”
“陆总，听你这么一说，我都迫不及待地想马上开始工作了。”刘敏激动地说道。
有个熟人也是好事，刘敏的这种互动，就好似和陆泽在唱双簧。
其他几人，也被带动地情绪高涨。
他们愿意来【绝味包子】上班，一开始只是看中了陆泽开的高待遇而已。
没想到，来了之后竟然有这种惊喜。
要真像陆泽所说，【绝味包子】进军省城就能升职加薪，那可真是来对了。
来年开春，好像也没剩几个月了。
这种升职加薪的速度，以前想都不敢想。
虽然目前还只是市场专员的肖文斌，已经在畅想着当上市场经理的日子。
他忍不住激动地大声说道：“陆总，您就直接给我们安排任务吧。”
“呵呵，别着急，磨刀不误砍柴工。
先要给大家做几天培训，然后才好分配任务。”陆泽笑着回道。
刘敏不解地问道：“陆总，我们都是有工作经验的，怎么还要培训啊？
您只需要大致介绍一下，我们很快就可以上手工作的。”
刘敏的话，其他几位新同事也深以为然，纷纷点头同意。
“呵呵，你们的工作经验，只能代表过去。
却不一定能够胜任【绝味包子】接下来的工作。”陆泽笑着回道。
刘敏很不理解：“不会吧，陆总？包子店的业务，还能复杂到哪去？”
“一个包子店确实不复杂，哪怕是十个包子店，也复杂不到哪去。
但如果是一万家包子店呢？
你们不会以为，我上次面试时说的千城万店，就只是说说而已吧？”陆泽不屑地反问道。
刘敏只能掩饰了一下尴尬，试探地说道：“嘿嘿，陆总，【绝味包子】这不是才只有十家店吗？
真要一万家店，都不知道多少年以后的事情了。”
“不谋全局者，不足以谋一域;不谋万世者，不足以谋一时。
一万家门店，难道是凭空诞生的？
如果，一开始不按照一万家店的模式去规划、去调整，你又凭什么觉得，就能顺理成章地发展到那么多门店呢？
我相信你们目前的能力，足够应付【绝味包子】现在的状况。
可如果开到五十家店、一百家店时，你们的能力跟不上怎么办？
到时候管理乱套，公司说不定都会直接垮了。”陆泽不停地反问着，引导他们深入地去思考。
只有带着这个问题参加培训，才会有更好的效果。
运营经理赵晓慧，直接问出了关键问题：“陆总，难道咱们现在就按照一万家店的管理规模，来进行培训吗？
真要那样，几天时间也不够啊。”
她之前在洪客隆商场担任过经理助理职位，还是有一定见识的。
洪客隆是江右省本土的第一家准超市企业。
自1995年首开仓储式开架自选商场先河，一炮打响后，发展一日千里。
虽然目前还不是连锁企业，只有一家门店而已，但那也是个准大型超市。
十几年后，洪客隆发展如日中天时，一共有20多家大型超市门店。
洪客隆集团公司还涉足了百货、房地产、酒店等业务。
能成气候的企业，现在必然有过人之处。
赵晓慧在洪客隆商场工作两年，也学到了不少东西，这也是陆泽愿意录用她的原因。
她也果然没让陆泽失望，问出的问题直指核心。
“当然不是，现在怎么可能去按照一万家店的管理规模去培训。
不过，虽然不是按照万店规模培训，但今天我们要培训的内容，恰恰对千城万店计划至关重要。”陆泽郑重地回道。
刘敏忙着急问道：“陆总，是什么内容？”
“今天，我们要培训的内容，叫做阿米巴计划。”陆泽终于把答案揭晓。
阿米巴经营模式，由霓虹国的四大“经营之圣”之一的稻盛和夫创立。
从本质上来看，就是通过划小单元，把企业变成一个个“直接利润中心”。
实现责任主体下沉，让员工从“为别人干”到“为自己干”，实现角色转变，达到业绩倍增。
阿米巴的本义是一种生物，生命力超强，可以随意的分裂和组合。
用阿米巴这种生物来比喻企业，如果企业可以不断裂变、复制、组合，无疑企业的生命力也是极强的。
所以这种经营方法，被称为“阿米巴经营模式”。
而多年后在华夏流行的阿米巴模式，早已经不是霓虹国原本的那套阿米巴模式。
而是结合特殊国情进行了改良，衍生出了很多新的经营模式。
尤其以连锁门店企业的员工合伙人制度，更为盛行。
像海底捞和百果园等以服务著称的连锁巨头，本质上都是另类阿米巴。
陆泽想要推进【绝味包子】的千城万店计划，就必须用这种先进的管理模式才行。
否则，开不到一百家店，就会达到极限。
把自己和父母给累死，也不可能继续发展下去。
“阿米巴？”刘敏等人听后一头雾水，异口同声地念了出来。
这是他们从未听过的词汇，就连字面上的意思，都不知道是什么。
陆泽坚定地说道：“没错，就是阿米巴，这就是【绝味包子】千城万店计划的核心。”
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PS:抱歉抱歉，昨天上班焦头烂额，忙的耽误了更新。
熬夜码出一章，先发出来。
下午还会多写点，把昨天的补上。
年底收尾工作不易，谢谢大家理解。
刚开始的时候，它根本就不认为自己面对这样一个对手需要动用武器，可此时此刻却不得不将武器取出，否则的话，它已经有些要抵挡不住了。浴火重生再强也是要不断消耗的，一旦自身血脉之力消耗过度也会伤及本源。
“不得不说，你出乎了我的意料。但是，现在我要动用全力了。”伴随着曹彧玮的话语，凤凰真火宛如海纳百川一般向它会聚而去，竟是将凤凰真炎领域收回了。
炽烈的凤凰真火在它身体周围凝聚成型，化为一身瑰丽的金红色甲胄覆盖全身。手持战刀的它，宛如魔神一般凝视着美公子。
美公子没有追击，站在远处，略微平复着自己有些激荡的心情。这一战虽然持续的时间不长，但她的情绪却是正在变得越来越亢奋起来。
在没有真正面对大妖王级别的不死火凤之前，她也不知道自己是否真的能够抵挡得住。她的信心都是来自于之前唐三所给予。而伴随着战斗持续，当她真的开始压制对手，凭借着七彩天火液也是保护住了自己不受到凤凰真火的侵袭之后，她知道，自己真的可以。
这百年来，唐三指点了她很多战斗的技巧，都是最适合她使用的。就像之前的幽冥突刺，幽冥百爪。还有刚刚第一次刺断了曹彧玮手指的那一记剑星寒。在唐三说来，这些都是真正的神技，经过他的略微改变之后教给了美公子，都是最为适合她进行施展的。
越是使用这些能力，美公子越是不禁对唐三心悦诚服起来。最初唐三告诉她这些是属于神技范畴的时候，她心中多少还有些疑惑。可是，此时她能够越阶不断的创伤对手、压迫对手，如果不是神技，在修为差距之下怎么可能做到？
此时此刻，站在皇天柱之上的众位皇者无不对这个小姑娘刮目相看。当凤凰真炎领域出现的时候，他们在考虑的还是美公子在这领域之下能坚持多长时间。白虎大妖皇和晶凤大妖皇甚至都已经做好了出手救援的准备。可是，随着战斗的持续，他们却是目瞪口呆的看着，美公子竟然将一位不死火凤族的大妖王压制了，真正意义的压制了，连浴火重生都给逼出来了。这是何等不可思议
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正如曹彧玮内心所想的那样，一级血脉的大妖王和普通的大妖王可不是一回事儿啊！更何况还是在天宇帝国之中名列前三的强大种族后裔。论底蕴深厚，不死火凤一脉说是天宇帝国最强，也不是不可以的。毕竟，天狐族并不擅长于战斗。
可就是这样，居然被低一个大位阶的美公子给压制了。孔雀妖族现在连皇者都没有啊！美公子在半年多前还是一名九阶的存在，还在参加祖庭精英赛。而半年多之后的今天竟然就能和大妖王抗衡了，那再给她几年，她又会强大到什么程度？她需要多长时间能够成就皇者？在场的皇者们此时都有些匪夷所思的感觉，因为美公子所展现出的实力，着实是大大的出乎了他们的意料之外啊！
天狐大妖皇眉头微蹙，双眼眯起，不知道在思考着些什么。
从他的角度，他所要做的一切，都是为了妖怪族和精怪族能够更好的延续，为了让妖精大陆能够始终作为整个位面的核心而存在。
为什么要针对这一个小女孩儿，就是因为在她当初夺冠的时候，他曾经在她身上感受到一些不同寻常的东西，也从她的那个同伴身上感受到更强烈的威胁。以他皇者的身份都能够感受到这份威胁，威胁的就不是他自身，而是他所守护的。
所以，他才在暗中引导了暗魔大妖皇去追杀唐三和美公子。
暗魔大妖皇回归之后，说是有类似海神的力量阻拦了自己，但已经被他消灭了，那个叫修罗的小子彻底泯灭。天狐大妖皇也果然感受不到属于修罗的那份气运存在了。
所以，只需要再將眼前這个小姑娘扼杀在摇篮之中，至少也要中断她的气运，那么，威胁应该就会消失。
但是，连天狐大妖皇自己也没想到，美公子的成长速度竟然能够快到这种程度。在短短半年多的时间来，不但渡劫成功了，居然还能够与大妖王层次的一级血脉强者抗衡。她展现出的能力越强，天狐大妖皇自然也就越是能够从她身上感受到威胁。而且这份威胁已经上升到一个新的高度了。
曹彧玮手中战刀闪烁着刺目的金红色光芒，全身杀氣凛然。一步跨出，战刀悍然斩出。天空顿时剧烈的扭曲起来。炽烈的刀意直接笼罩向美公子的身体。
依旧是以力破巧。
美公子脸色不变，主动上前一步，又是一个天之玄圆挥洒而出。
战刀强势无比的一击也又一次被卸到一旁。在场都是顶级强者，他们谁都看得出，美公子现在所施展的这种技巧绝对是神技之中的神技。对手的力量明明比她强大的多，但却就是破不了她这超强的防御。
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不过没有谁怀疑这种能力的由来，毕竟，孔雀妖族最擅长的天赋本来就是斗转星移。她这技巧和斗转星移有异曲同工之妙。
美公子这次化解曹彧玮的攻击之后却并没有急于攻击，只是站在原地不动。
曹彧玮眉头微蹙，这小姑娘的感知竟是如此敏锐吗？在他以火焰化铠之后，本身是有其他手段的，如果美公子跟上攻击，那么，他就有把握用这种手段来制住她。但美公子没有上前，让它原本蓄势待发的能力不得不中断。
战刀再次斩出，强盛的刀意比先前还要更强几分，曹彧玮也是身随刀走，人刀合一，直奔美公子而去。
美公子手中天機翎再次天之玄圆，并且一个瞬间转移，就切换了自己的位置。化解对方攻击的同时，也化解了对方的锁定。而下一瞬，她就已经在另外一边。曹彧玮身上的金红色光芒一闪而逝，如果不是她闪避的快，无疑就会有另一种能力降临了。
拼消耗！她似乎是要和曹彧玮拼消耗了。
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上周日去省城主持面试，面了十几个求职者，最终答应来的只有四个人。
当时陆泽在笔记本上，记录了三个最看好的人才。
其中两个市场，一个运营管理。
结果陆泽联系后，这三人都表示了拒绝。
尽管陆泽开的工资待遇，哪怕是放在省城都很有竞争力，可依然吸引不来这三个最想要的人。
这就是小公司的无奈，在还没有发展壮大之前，难免会被人看轻。
倒不能说那些人恃才傲物，亦或是没眼光。
毕竟创业九死一生，小公司能活过三年的，可能还不到10%。
也怨不得人家谨小慎微，只能怪自己还不够强大。
陆泽只好退而求其次，联系了另外三个备选的求职者。
好在，这三人答应的都挺痛快。
加上唯一一个来面试的会计，也答应了来【绝味包子】入职。
因此，此刻出现在陆泽面前的，正好有五个人。
市场专员李辉和肖文斌，运营经理赵晓慧，会计陶佳雨，以及人事刘敏。
没错，刘敏也很果断地辞了职。
她在拜托何青敲了敲边鼓后，毅然决然地跟着这些人，一起来入职。
刘敏能来，陆泽当然是非常乐意看到。
本来那天面试的两个人事，他都不怎么满意。
要知道，对绝味包子来说，人事这个职位的重要性，丝毫不比市场和运营管理差。
招人、培训，人员管理和调配，以及以后的加盟店培训管理，这个职位的工作内容，其实更接近于人力资源管理。
不是光简简单单负责招个人、记录点考勤，那种简单的人事工作可比。
对刘敏陆泽相当看重，可以说包子店的能不能快速发展，她才是关键。
毕竟，这年头做点生意，还没到十几年后那么卷。
大多数企业都是野蛮生长，在前期基本用不上什么精细化运营。
所以，对大多数管理职位，陆泽没有要求太高的技能水平。
但人力资源这个职位却很不一样，因为任何生意都是以人为本。
每一个包子店都需要人去经营，而合格的店长和员工，都要靠刘敏去负责招聘和培训。
再过段时间，甚至刘敏一个人都搞不定，还需要为她再招聘几个助理才行。
这就是陆泽为何坚持，一定要尽快招聘专职管理人员的原因。
摊子一旦搞大了，再不是单打独斗就能解决的。
必须要有职业经理人来辅助，帮忙分担各方面的工作，才能保证企业的正常运营。
陆泽让刘敏等人，来少年宫的办公室集合。
虽然这是【拾光】公司的办公室，但是给【绝味包子】的员工临时做一下培训也不妨事。
都是自家生意，他也不怕刘敏他们知道太多。
陆泽介绍道：“首先，欢迎大家加入【绝味包子】公司。
这里，是我另一个创意文具公司的办公室。
【绝味包子】因为才刚起步，各位也是刚刚入职，没必要单独租个办公室，所以就先安排在这里培训。
希望接下来，大家能群策群力，早日完成【绝味包子】的县城市场布局。
我们争取在明年开春，就可以进军省城。
到时候，直接在省城租个大办公室，我也算带领大家，重新杀回省城了，哈哈哈...”
虽然是画饼，但五人还是听得热血沸腾。
刘敏已经算是熟人了，比起其他四位同事，她胆子要大的多。
刚听完陆泽的话，她就直接调侃道：“陆总，到时候进军省城了，会不会给我们涨工资啊？”
“那是必须的。
只要大家一起努力，达成了十个县的布局，涨工资又算什么。
到了省城，还有更重要的岗位等着大家。
小公司有小公司的好，大家可以随着公司一起成长。
【绝味包子】在快速发展，只要你们的能力和成绩能跟的上，职位也必定会水涨船高。
不像大公司，你做的再好，成绩再多，也只能熬资历。
只要【绝味包子】进军省城，必然会继续扩充管理团队。
到时候，各位都会担任各部门领导岗位，各自分管一块。
涨工资，只不过是职位的附带品而已。”
“陆总，听你这么一说，我都迫不及待地想马上开始工作了。”刘敏激动地说道。
有个熟人也是好事，刘敏的这种互动，就好似和陆泽在唱双簧。
其他几人，也被带动地情绪高涨。
他们愿意来【绝味包子】上班，一开始只是看中了陆泽开的高待遇而已。
没想到，来了之后竟然有这种惊喜。
要真像陆泽所说，【绝味包子】进军省城就能升职加薪，那可真是来对了。
来年开春，好像也没剩几个月了。
这种升职加薪的速度，以前想都不敢想。
虽然目前还只是市场专员的肖文斌，已经在畅想着当上市场经理的日子。
他忍不住激动地大声说道：“陆总，您就直接给我们安排任务吧。”
“呵呵，别着急，磨刀不误砍柴工。
先要给大家做几天培训，然后才好分配任务。”陆泽笑着回道。
刘敏不解地问道：“陆总，我们都是有工作经验的，怎么还要培训啊？
您只需要大致介绍一下，我们很快就可以上手工作的。”
刘敏的话，其他几位新同事也深以为然，纷纷点头同意。
“呵呵，你们的工作经验，只能代表过去。
却不一定能够胜任【绝味包子】接下来的工作。”陆泽笑着回道。
刘敏很不理解：“不会吧，陆总？包子店的业务，还能复杂到哪去？”
“一个包子店确实不复杂，哪怕是十个包子店，也复杂不到哪去。
但如果是一万家包子店呢？
你们不会以为，我上次面试时说的千城万店，就只是说说而已吧？”陆泽不屑地反问道。
刘敏只能掩饰了一下尴尬，试探地说道：“嘿嘿，陆总，【绝味包子】这不是才只有十家店吗？
真要一万家店，都不知道多少年以后的事情了。”
“不谋全局者，不足以谋一域;不谋万世者，不足以谋一时。
一万家门店，难道是凭空诞生的？
如果，一开始不按照一万家店的模式去规划、去调整，你又凭什么觉得，就能顺理成章地发展到那么多门店呢？
我相信你们目前的能力，足够应付【绝味包子】现在的状况。
可如果开到五十家店、一百家店时，你们的能力跟不上怎么办？
到时候管理乱套，公司说不定都会直接垮了。”陆泽不停地反问着，引导他们深入地去思考。
只有带着这个问题参加培训，才会有更好的效果。
运营经理赵晓慧，直接问出了关键问题：“陆总，难道咱们现在就按照一万家店的管理规模，来进行培训吗？
真要那样，几天时间也不够啊。”
她之前在洪客隆商场担任过经理助理职位，还是有一定见识的。
洪客隆是江右省本土的第一家准超市企业。
自1995年首开仓储式开架自选商场先河，一炮打响后，发展一日千里。
虽然目前还不是连锁企业，只有一家门店而已，但那也是个准大型超市。
十几年后，洪客隆发展如日中天时，一共有20多家大型超市门店。
洪客隆集团公司还涉足了百货、房地产、酒店等业务。
能成气候的企业，现在必然有过人之处。
赵晓慧在洪客隆商场工作两年，也学到了不少东西，这也是陆泽愿意录用她的原因。
她也果然没让陆泽失望，问出的问题直指核心。
“当然不是，现在怎么可能去按照一万家店的管理规模去培训。
不过，虽然不是按照万店规模培训，但今天我们要培训的内容，恰恰对千城万店计划至关重要。”陆泽郑重地回道。
刘敏忙着急问道：“陆总，是什么内容？”
“今天，我们要培训的内容，叫做阿米巴计划。”陆泽终于把答案揭晓。
阿米巴经营模式，由霓虹国的四大“经营之圣”之一的稻盛和夫创立。
从本质上来看，就是通过划小单元，把企业变成一个个“直接利润中心”。
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阿米巴的本义是一种生物，生命力超强，可以随意的分裂和组合。
用阿米巴这种生物来比喻企业，如果企业可以不断裂变、复制、组合，无疑企业的生命力也是极强的。
所以这种经营方法，被称为“阿米巴经营模式”。
而多年后在华夏流行的阿米巴模式，早已经不是霓虹国原本的那套阿米巴模式。
而是结合特殊国情进行了改良，衍生出了很多新的经营模式。
尤其以连锁门店企业的员工合伙人制度，更为盛行。
像海底捞和百果园等以服务著称的连锁巨头，本质上都是另类阿米巴。
陆泽想要推进【绝味包子】的千城万店计划，就必须用这种先进的管理模式才行。
否则，开不到一百家店，就会达到极限。
把自己和父母给累死，也不可能继续发展下去。
“阿米巴？”刘敏等人听后一头雾水，异口同声地念了出来。
这是他们从未听过的词汇，就连字面上的意思，都不知道是什么。
陆泽坚定地说道：“没错，就是阿米巴，这就是【绝味包子】千城万店计划的核心。”
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刚开始的时候，它根本就不认为自己面对这样一个对手需要动用武器，可此时此刻却不得不将武器取出，否则的话，它已经有些要抵挡不住了。浴火重生再强也是要不断消耗的，一旦自身血脉之力消耗过度也会伤及本源。
“不得不说，你出乎了我的意料。但是，现在我要动用全力了。”伴随着曹彧玮的话语，凤凰真火宛如海纳百川一般向它会聚而去，竟是将凤凰真炎领域收回了。
炽烈的凤凰真火在它身体周围凝聚成型，化为一身瑰丽的金红色甲胄覆盖全身。手持战刀的它，宛如魔神一般凝视着美公子。
美公子没有追击，站在远处，略微平复着自己有些激荡的心情。这一战虽然持续的时间不长，但她的情绪却是正在变得越来越亢奋起来。
在没有真正面对大妖王级别的不死火凤之前，她也不知道自己是否真的能够抵挡得住。她的信心都是来自于之前唐三所给予。而伴随着战斗持续，当她真的开始压制对手，凭借着七彩天火液也是保护住了自己不受到凤凰真火的侵袭之后，她知道，自己真的可以。
这百年来，唐三指点了她很多战斗的技巧，都是最适合她使用的。就像之前的幽冥突刺，幽冥百爪。还有刚刚第一次刺断了曹彧玮手指的那一记剑星寒。在唐三说来，这些都是真正的神技，经过他的略微改变之后教给了美公子，都是最为适合她进行施展的。
越是使用这些能力，美公子越是不禁对唐三心悦诚服起来。最初唐三告诉她这些是属于神技范畴的时候，她心中多少还有些疑惑。可是，此时她能够越阶不断的创伤对手、压迫对手，如果不是神技，在修为差距之下怎么可能做到？
此时此刻，站在皇天柱之上的众位皇者无不对这个小姑娘刮目相看。当凤凰真炎领域出现的时候，他们在考虑的还是美公子在这领域之下能坚持多长时间。白虎大妖皇和晶凤大妖皇甚至都已经做好了出手救援的准备。可是，随着战斗的持续，他们却是目瞪口呆的看着，美公子竟然将一位不死火凤族的大妖王压制了，真正意义的压制了，连浴火重生都给逼出来了。这是何等不可思议
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可就是这样，居然被低一个大位阶的美公子给压制了。孔雀妖族现在连皇者都没有啊！美公子在半年多前还是一名九阶的存在，还在参加祖庭精英赛。而半年多之后的今天竟然就能和大妖王抗衡了，那再给她几年，她又会强大到什么程度？她需要多长时间能够成就皇者？在场的皇者们此时都有些匪夷所思的感觉，因为美公子所展现出的实力，着实是大大的出乎了他们的意料之外啊！
天狐大妖皇眉头微蹙，双眼眯起，不知道在思考着些什么。
从他的角度，他所要做的一切，都是为了妖怪族和精怪族能够更好的延续，为了让妖精大陆能够始终作为整个位面的核心而存在。
为什么要针对这一个小女孩儿，就是因为在她当初夺冠的时候，他曾经在她身上感受到一些不同寻常的东西，也从她的那个同伴身上感受到更强烈的威胁。以他皇者的身份都能够感受到这份威胁，威胁的就不是他自身，而是他所守护的。
所以，他才在暗中引导了暗魔大妖皇去追杀唐三和美公子。
暗魔大妖皇回归之后，说是有类似海神的力量阻拦了自己，但已经被他消灭了，那个叫修罗的小子彻底泯灭。天狐大妖皇也果然感受不到属于修罗的那份气运存在了。
所以，只需要再將眼前這个小姑娘扼杀在摇篮之中，至少也要中断她的气运，那么，威胁应该就会消失。
但是，连天狐大妖皇自己也没想到，美公子的成长速度竟然能够快到这种程度。在短短半年多的时间来，不但渡劫成功了，居然还能够与大妖王层次的一级血脉强者抗衡。她展现出的能力越强，天狐大妖皇自然也就越是能够从她身上感受到威胁。而且这份威胁已经上升到一个新的高度了。
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美公子这次化解曹彧玮的攻击之后却并没有急于攻击，只是站在原地不动。
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