第八十三章 志同道合之人！
目录：走进不科学| 作者：新手钓鱼人| 类别：其他类型
一日后。
庐州市内，南巷猫咖。
徐云安静的坐在店内一角，身穿一套相对深色的休闲服，手上戴着一块两千多块钱的迪沃斯手表，发型也简单的打理了一番。
整体的外表看上去，要比在校内稳重很多。
徐云今日鼓捣了这么一番阵仗自然不是为了相亲，而是为了进行面试。
华盾生科的定位是一家标准的生物医药企业，因此公司的性质必然是生产、研发兼顾。
研发这两个字看起来好像很麻烦，但实际上却是最简单的一个环节。
毕竟等公司成立后，徐云本人的主要精力就会投放到这块，亲自上阵负责。
有神秘光环的增持，研发甚至可以说是整个公司最稳的一块环节。
但生产就不一样了，这其实是一个涵盖面很广的词汇。
上到商品产出，下到人事调动，其实都能算是生产的一部分。
因此如何选择一套能够妥善管理企业的高层班子，无疑是一道命脉级的难题。
一般来说。
一家公司除了小学生都知道的ceo外，还会有首席运营官coo，首席会计官也就是会计主管cao，首席品牌官cbo，开发总监cdo以及首席技术官cto等等。
如果公司进一步做大，cqo、cuo、clo啥的都会出现。
差不多就是一三两个字母固定，中间那个把英文字母轮着塞就完事儿了。
不过这些职位有个特点，就是一般带首席两个字的都比带总监的权力大点儿。
在华盾生科接下来的人事组建中，开发总监、公关总监这些位置相对容易点，目前本土这方面的人才供要大于求。
无论是社会招聘还是通过猎头公司，都能选定不错的对象，并且时间不会很长。
这也算是背靠科大的好处之一，先天性的便站在了优势位。
搁三国志里就是声望拉满，四世三公开局，不用考虑别人会不会看得上自己的问题。
但除此以外，有几个职位就不太好找了。
比如.....
coo，也就是首席运营官。
coo的主要任务是负责职能管理组织体系的建设，属于标准的职业经理人范畴。
在徐云这个ceo有着严重偏科（研发强管理弱）的情况下，coo的人选无疑是命脉中的命脉。
不久前，潘院士给徐云内推了几道人选，其中有两三位经过几人商议，被现场否决了。
而剩下的几位里，徐云第一眼便相中了今日要见之人。
原因无他，盖因潘院士说了句话：
“他也讨厌蟑螂。”
就在徐云心思泛动之际，他的耳边忽然传来了一道浑厚的男音：
“您好，请问您是徐董吗？”
徐云顺势望去，发现来人是一位170上下的男子。
此人约莫三十五六岁上下，穿着一身布莱奥尼的休闲服。
颜值不算很高，但两道剑眉笔挺，看上去很有锐气。
早已看过照片的徐云连忙站起身，与他客气的一握手：
“你好，我就是徐云。”
来人也很正式的与徐云回礼：
“你好，我是顾群青，也可以叫我aaron。”
入座后。
徐云先是招来服务员点了两杯咖啡，随后起了个话题：
“顾先生，听您这英文名....您是教徒？”
顾群青摇了摇头：
“不是，只是当初选英文名的时候两个a排在第一个，我就顺手选它了，人懒，没办法。”
徐云：“......”
眼见徐云一脸懵逼，顾群青很是轻松的笑了笑：
“很意外是吧，但有些时候很多东西真就是巧合，没啥特殊的寓意。
像鲁迅先生的文章一样，其实一开始他就是想多水几个字稿费，但在后世却被人脑补出了一堆本不存在的含义，要是真有天堂地狱或者地府黄泉，也不知道鲁迅先生见到那些出题者的时候会不会想揍人呢。”
看着这位有些自来熟的面试者，徐云不禁在心中暗暗点了点头。
从简短的聊天看来，这位应该不是那种张嘴就是一堆洋屁的‘海龟’。
顾群青，潘院士介绍的一位海归人才，gsb...也就是斯坦福大学的mba。
这些年也不知道因何缘故，mba忽然就变得有些烂大街了起来。
但实际上，那些着顾群青笑了笑，从身上取出了自己的身份证，捏着一角晃了晃：
“当然了，如果我选择放弃这张证件，有很多障碍可能就会迎刃而解——起码暂时是这样的。
比如我手下的一个人，也是国内出身的留学生，一开始m3级别，转国籍后三年就升到了区域vp，张口闭口就是你国你国。
总部高层也不止一次暗示我，无论是入欧还入美，都可以升到m9。
但问题是......凭什么呢？我凭什么要换掉自己的血，披上另一身皮呢？”
接着他深吸一口气，将自己有些激动的心情平复了下来：
“后来的事情就更简单了，团队内被插入眼线搞事，资源缩减，矛盾积累到临界点爆发，我选择辞职，三年前回到了国内。
其实我原先打算去和恒瑞医药谈谈，但潘院士找到了我，和我说他的徒弟搞出了个大新闻，而且还和杀蟑螂有关，我就临时改了主意。
徐董，你恐怕不知道美洲那边有多少的大蟑螂吧...
美洲大蠊美洲大蠊，字如其意，它的主产地就是在美洲啊....”
看着话峰一转，提及蟑螂便一脸怨念的顾群青，徐云的心中顿时冒出了一股见到同道中人的亲近感。
随后他想了想，从随身携带的包里取出了一份报告：
“顾先生，这是第五代吡虫啉的部分效果报告，其中有部分内容现在还不太方便公开，不过主要是成分和制备方面的信息，不影响阅读体验。
您可以先看看，有什么想法或者疑问也可以随时提出来，大家开诚布公嘛。”
顾群青点点头，双手接过徐云的报告，认真看了起来。
今天二人的会面说是徐云面试顾群青，但同样也是顾群青在面试徐云。
一位堂堂gsb毕业的、曾做过道：
“顾先生，如果您担心我们用虚假报告骗您，那我们完全可以在合同中加上相关违约条款。
等专利申报成功后，您可以随意去找任何第三方机构进行检测，国内国外都没问题。
要是检测结果低于这份报告10%以上，您直接拿它摔我脸，和我说釼??退钱好吧？”
顾群青闻言一愣，旋即哈哈大笑了起来。
不得不说，人与人之间有些时候确实存在相性的说法。
短短的一个小时不到，无论是徐云还是顾群青都有一种知己相逢的既视感——尤其是在提到蟑螂的时候。
随后徐云又问了几个有关线下模块的问题，顾群青都相当流畅的给出了答案。
两个小时后。
徐云放下已经见底的咖啡杯，对顾群青问道：
“顾先生，冒昧问下，您离职前签署的竞业协议还有多久？”
顾群青深深的看了他一眼，说道：
“当时按照法律仲裁签了三年，至于现在嘛.....”
“还有最后72个小时。”
..........
注：
今天虽然没有爆更，但这章字数也不少了，求点月票啊各位！！
庐州市内，南巷猫咖。
徐云安静的坐在店内一角，身穿一套相对深色的休闲服，手上戴着一块两千多块钱的迪沃斯手表，发型也简单的打理了一番。
整体的外表看上去，要比在校内稳重很多。
徐云今日鼓捣了这么一番阵仗自然不是为了相亲，而是为了进行面试。
华盾生科的定位是一家标准的生物医药企业，因此公司的性质必然是生产、研发兼顾。
研发这两个字看起来好像很麻烦，但实际上却是最简单的一个环节。
毕竟等公司成立后，徐云本人的主要精力就会投放到这块，亲自上阵负责。
有神秘光环的增持，研发甚至可以说是整个公司最稳的一块环节。
但生产就不一样了，这其实是一个涵盖面很广的词汇。
上到商品产出，下到人事调动，其实都能算是生产的一部分。
因此如何选择一套能够妥善管理企业的高层班子，无疑是一道命脉级的难题。
一般来说。
一家公司除了小学生都知道的ceo外，还会有首席运营官coo，首席会计官也就是会计主管cao，首席品牌官cbo，开发总监cdo以及首席技术官cto等等。
如果公司进一步做大，cqo、cuo、clo啥的都会出现。
差不多就是一三两个字母固定，中间那个把英文字母轮着塞就完事儿了。
不过这些职位有个特点，就是一般带首席两个字的都比带总监的权力大点儿。
在华盾生科接下来的人事组建中，开发总监、公关总监这些位置相对容易点，目前本土这方面的人才供要大于求。
无论是社会招聘还是通过猎头公司，都能选定不错的对象，并且时间不会很长。
这也算是背靠科大的好处之一，先天性的便站在了优势位。
搁三国志里就是声望拉满，四世三公开局，不用考虑别人会不会看得上自己的问题。
但除此以外，有几个职位就不太好找了。
比如.....
coo，也就是首席运营官。
coo的主要任务是负责职能管理组织体系的建设，属于标准的职业经理人范畴。
在徐云这个ceo有着严重偏科（研发强管理弱）的情况下，coo的人选无疑是命脉中的命脉。
不久前，潘院士给徐云内推了几道人选，其中有两三位经过几人商议，被现场否决了。
而剩下的几位里，徐云第一眼便相中了今日要见之人。
原因无他，盖因潘院士说了句话：
“他也讨厌蟑螂。”
就在徐云心思泛动之际，他的耳边忽然传来了一道浑厚的男音：
“您好，请问您是徐董吗？”
徐云顺势望去，发现来人是一位170上下的男子。
此人约莫三十五六岁上下，穿着一身布莱奥尼的休闲服。
颜值不算很高，但两道剑眉笔挺，看上去很有锐气。
早已看过照片的徐云连忙站起身，与他客气的一握手：
“你好，我就是徐云。”
来人也很正式的与徐云回礼：
“你好，我是顾群青，也可以叫我aaron。”
入座后。
徐云先是招来服务员点了两杯咖啡，随后起了个话题：
“顾先生，听您这英文名....您是教徒？”
顾群青摇了摇头：
“不是，只是当初选英文名的时候两个a排在第一个，我就顺手选它了，人懒，没办法。”
徐云：“......”
眼见徐云一脸懵逼，顾群青很是轻松的笑了笑：
“很意外是吧，但有些时候很多东西真就是巧合，没啥特殊的寓意。
像鲁迅先生的文章一样，其实一开始他就是想多水几个字稿费，但在后世却被人脑补出了一堆本不存在的含义，要是真有天堂地狱或者地府黄泉，也不知道鲁迅先生见到那些出题者的时候会不会想揍人呢。”
看着这位有些自来熟的面试者，徐云不禁在心中暗暗点了点头。
从简短的聊天看来，这位应该不是那种张嘴就是一堆洋屁的‘海龟’。
顾群青，潘院士介绍的一位海归人才，gsb...也就是斯坦福大学的mba。
这些年也不知道因何缘故，mba忽然就变得有些烂大街了起来。
但实际上，那些着顾群青笑了笑，从身上取出了自己的身份证，捏着一角晃了晃：
“当然了，如果我选择放弃这张证件，有很多障碍可能就会迎刃而解——起码暂时是这样的。
比如我手下的一个人，也是国内出身的留学生，一开始m3级别，转国籍后三年就升到了区域vp，张口闭口就是你国你国。
总部高层也不止一次暗示我，无论是入欧还入美，都可以升到m9。
但问题是......凭什么呢？我凭什么要换掉自己的血，披上另一身皮呢？”
接着他深吸一口气，将自己有些激动的心情平复了下来：
“后来的事情就更简单了，团队内被插入眼线搞事，资源缩减，矛盾积累到临界点爆发，我选择辞职，三年前回到了国内。
其实我原先打算去和恒瑞医药谈谈，但潘院士找到了我，和我说他的徒弟搞出了个大新闻，而且还和杀蟑螂有关，我就临时改了主意。
徐董，你恐怕不知道美洲那边有多少的大蟑螂吧...
美洲大蠊美洲大蠊，字如其意，它的主产地就是在美洲啊....”
看着话峰一转，提及蟑螂便一脸怨念的顾群青，徐云的心中顿时冒出了一股见到同道中人的亲近感。
随后他想了想，从随身携带的包里取出了一份报告：
“顾先生，这是第五代吡虫啉的部分效果报告，其中有部分内容现在还不太方便公开，不过主要是成分和制备方面的信息，不影响阅读体验。
您可以先看看，有什么想法或者疑问也可以随时提出来，大家开诚布公嘛。”
顾群青点点头，双手接过徐云的报告，认真看了起来。
今天二人的会面说是徐云面试顾群青，但同样也是顾群青在面试徐云。
一位堂堂gsb毕业的、曾做过道：
“顾先生，如果您担心我们用虚假报告骗您，那我们完全可以在合同中加上相关违约条款。
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顾群青闻言一愣，旋即哈哈大笑了起来。
不得不说，人与人之间有些时候确实存在相性的说法。
短短的一个小时不到，无论是徐云还是顾群青都有一种知己相逢的既视感——尤其是在提到蟑螂的时候。
随后徐云又问了几个有关线下模块的问题，顾群青都相当流畅的给出了答案。
两个小时后。
徐云放下已经见底的咖啡杯，对顾群青问道：
“顾先生，冒昧问下，您离职前签署的竞业协议还有多久？”
顾群青深深的看了他一眼，说道：
“当时按照法律仲裁签了三年，至于现在嘛.....”
“还有最后72个小时。”
..........
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