系统同时提示:
【突发事件:厂内制度抗命】
【是否启动“危机应对”模块?】
【开启后可获的一次性部署方案选项】
李卫东果断点“开启”。
系统立刻弹出三个方案:
立即通报处理(强硬打击,正义值+50,职工支持-5%)
调岗削权(稳中推进,正义值+30,职工支持+2%)
对话协调(不计正义值,关系稳定)
李卫东选了“调岗削权”。
当天傍晚,厂调度组下达通告:
“即日起,食堂副厨何雨柱调往锅炉班轮训,待岗期间停职考核。”
通告一贴,整栋厂楼都跟下雨了似的——谁也没想到李卫东敢动食堂的人,还是动了个“院里关系户”。
傻柱当晚就跑街道吵了一通,回来脸都黑了,嘴里骂骂咧咧。
贾张氏拎着热水壶,拍着大腿哭:“我家柱子冤啊,咋就动他啦?你不说搞整顿就整顿,你咋不去动供销社啊?”
秦淮茹在屋里烧火,没吭声。
这时候棒梗蹿到门口,压低声音问:“妈,李叔是咱的仇人不?”
秦淮茹盯着火苗,喃喃道:“他要是仇人,咱早完了。”
而李卫东这边,系统又弹出提示:
【任务完成:成功平稳解决厂内抗命事件】
【正义值+50,获的“单人调岗权”一次】
这项权限,意味着他今后再碰见这种阳奉阴违的——不走会议、不走大字报,直接提人事,盖章就调。
第二天,厂广播站放话:
“目前厂食堂制度执行顺利,调味原料由仓储组登记、调度组审查,杜绝私换问题。”
职工第一时间反应就是:“饭菜没变,油都干净点了。”
老宋背着饭盒说:“这小子真行,连厨房都能整的服服帖帖。”
街道主任听了也乐:“我还以为你只能收仓库呢,没想到你还能治伙房。”