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第二章 让人品熠熠生辉3（第4页）

他们之所以失败，不是因为他们的能力不够，而是因为他们没有集中精力、没有全力以赴地去做自己的工作。他们让自己的精力浪费在鸡毛蒜皮的小事上，这样一来，原本应该做好的事情只用了少量时间和精力，最后只能敷衍了事，自然不会有什么成就。

如果能把全部精力集中到自己的事业上，那么你一定会惊讶地发现，成功不只是某些人的专利，自己原来也那么能干！

一个人无法一下子折断一百根筷子，但若是采用各个击破的战术，全力以赴地折断每一根，那么我们就能很容易地将筷子一一折断。

这个道理很简单，因为把精力集中在一个方面比平铺十个地方更容易成功。人的精力非常有限，只有当他全力以赴致力于一个方面时，他才能精益求精，时刻想方设法弥补自己的缺陷，努力把事情做得尽善尽美。而把精力平铺十处的人就不同了，他一定会忙不过来，既要顾及这一头，又要顾及那一头，事事只能做到“尚可”的水平，结果往往是没有一件事能够取得成功。

现代社会的竞争是如此的激烈，我们必须专心致志，对自己的工作全力以赴，才能把分内事干好、干漂亮，才能拥有出色的业绩，让自己走向成功。

坚持，不达目的不罢休

许多人的失败不在于驽钝，而常常在于缺乏坚持。

有一则寓言是这样的：

在一间工具房中，有一些工具聚在一起开会，大伙商量要怎样对付一块坚硬的生铁。

斧头首先耀武扬威地说：“让我来，我可以一下子就把它解决了。”于是斧头很用力地对着铁块砍下去，可是，只有一会儿的功夫，斧头便钝了，刃都卷了起来。

“还是我来吧！”锯子信心十足地说着，它用锋利的锯齿在铁块上来回地锯，但是没有多久，锯齿都锯断了。

这时锤子笑道：“你们真没用，退到一边去，让我来显显身手。”于是锤子对铁块一阵猛锤猛打，其声震耳。但锤了好久，锤子的头也掉了，铁块依然如故。

“我可以试试么？”小小的火焰在旁边请求说。大家都瞧不起它，但还是给它一个机会试试。

小火焰轻轻地围着铁块，不停地烧，不停地烧。过了一段时间，在它坚韧的热力之下，整个铁块终于烧红，并且完全熔化了。

小火焰的恒心提醒你了吗？想一想周围的成功者和失败者，你经常会发现，有的人很聪明，却毫无建树，而有的人虽然生性驽钝，却常常有所成就。其中的奥秘就在于笨人能坚持不懈地来弥补自己的缺陷。而聪明人常自以为是，忽视了持之以恒的重要性，常常轻易就选择了放弃。

许多人都读过一则经典故事。

1948年，牛津大学举办了一个“成功秘诀”讲座，邀请到了当时声誉已登峰造极的伟人邱吉尔来演讲。三个月前，媒体就开始炒作，各界人士引颈等待，翘首以盼。

这一天终于到来了，会场上人山人海，水泄不通。全世界各大新闻机构都到齐了。人们准备洗耳恭听这位大政治家、外交家、文学家的成功秘诀。

邱吉尔用手势止住大家雷动的掌声后，说：“我的成功秘诀有三个：第一是，决不放弃；第二是，决不、决不放弃；第三是，决不、决不、决不放弃！我的演讲结束了。”

说完就走下讲台。

会场上沉寂了一分钟后，才爆发出热烈的掌声，经久不息。

没有失败，只有放弃，不放弃就不会失败。

失败是对韧性和钢铁意志的最后考验。它或者把一个人的生命击得粉碎，或者使它更加坚强。

伦敦曾有一个贫穷的青年，决心要拜访每一家商业公司和机构的每一间办公室，不管需要花费多长的时间，直到他找到一份工作为止。然后，他就出发了，在后来的岁月里，他经历了大多数青年都会彻底绝望的艰难情形，但他仍然没有放弃。后来有一天，他又进入了一间新的办公室，那里的人告诉说他们不会雇佣没有经验的人，并且问是谁介绍他到这儿的。

正是这种永不放弃的精神，使这个青年产生了奇迹般的力量，而正是这种力量帮助他取得了成功。可见，没有什么是不可能的，只要我们永不放弃，只要我们锲而不舍地坚持到底，就一定能天随人愿，取得成功。

如果我们天生没有永不放弃这种韧劲，那么我们一定要在后天培养它。有了这种品质，我们才能成功，才能战胜困难，才能克服消极、怀疑和彷徨的情绪，才能具有自信。没有这种品质，即使拥有最为卓越的天赋也不能保证我们的成功，而且很可能会败得一塌糊涂。

投入，满腔热忱地工作

热忱是一股不可抗拒的力量，足以克服一切障碍和不如意。

热忱是一种工作的精神特质，代表一种积极工作的精神力量，这种力量不是凝固不变的，而是不稳定的。不同的员工，热忱程度与表达方式不一样；同一个员工，在不同情况下，热忱程度与表达方式也不一样。但总的来说，热忱是人人具有的，善加利用，可以使之转化为巨大的能量。

同样一份职业，同样由你来干，有热忱和没有热忱，效果是截然不同的。前者使你变得有活力，工作干得有声有色，创造出许多辉煌的业绩；而后者，使你变得懒散，对工作冷漠处之，当然就不会有什么发明创造，潜在能力也无所发挥；你不关心别人，别人也不会关心你；你自己垂头丧气，别人自然对你丧失信心；你成为这个职业群体里可有可无的人，你也就等于取消了自己继续从事这份职业的资格。可见，培养职业热忱，是竞争至关重要的事情。

但是很不幸的是，我们很多人缺乏这种品质，对自己的工作和所从事的事业充满热忱的人少之又少。很多人的生存状态让人难以恭维：

早上懒洋洋的醒来，一想到要去上班就心中不快，磨磨蹭蹭地挪到公司以后，无精打采地开始一天的工作，好不容易熬到下班，立刻就高兴起来，和朋友花天酒地之时总不忘痛陈自己的工作有多乏味、有多无聊。如此周而复始。有人做过一项调查：在实际的工作中，有82%的人视工作为苦役，迫不及待地想要摆脱工作的桎梏。剩下的18%也并不是都喜欢工作的，大多数还是抱着一种无所谓的态度，只有很少的2%～3%的员工，是真心的为工作付出全部热忱。而这很少的职员正是那些公司里的精英。可见，热忱是职场人士的生命。

不管你所处的环境是多么的恶劣，也不管你的担子有多么重，你绝对有能力扭转，所做过的美梦终必有成真的一天。然而如何才能实现呢？那就是你必须满腔热忱地投入到工作中去。

你愈投入，事情就愈显得容易。当你认真地去做，一切都变得很有可能，没有什么是太麻烦或太困难的。障碍就像田径赛的栏栅，等着被征服。外来的干扰会被视为学习的机会，并能激励人继续进步。

反之，投入意愿很低的时候，任何事都会对你产生威胁。事事让你感到棘手、头痛，精力与热情也跟着低落。就像必须用双手推动一堵牢固的墙似的，费好大的劲儿才能完成某件事情。

投入愈强烈，工作变得愈可行，信心跟着大增。因此，同样一件工作，在不同的人看来，会成为不一样的事情。积极投入的人看见的是机会，消极等待的人却看见的是障碍。

热忱和积极心态与成功过程之间的关系，就好像汽油和汽车引擎之间的关系一样：热忱是行动的动力。

热忱对你潜意识的激励程度和积极心态的激励程度是一样的。当你的意识中充满热忱时，你的潜意识也同时烙着一个印象，亦即你的强烈欲望和你为达到该欲望所拟定的计划是坚定不移的。当你对热忱的意识变得模糊时，你的潜意识中仍然留存着对成功的丰富想像，并会再次点燃残存在意识中的热忱火花。