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卓越的员工离不开学习（第1页）

卓越的员工离不开学习

一个有能力的人，哪怕他是博士、硕士，还是高级工程师，如果不注重学习，也会落后，变成一个“能力平平”的人；而一个暂时能力不是很强的人，只要坚持学习，善于学习，一定会成为一个能力出众的人。

除了具有“三人行必有我师”的学习态度之外，员工还要注重培养自己的学习能力，提高学习能力、增强知识技能的关键就是要掌握学习的方法。不同行业、不同职位的人需要掌握的具体学习方法也不同，但有一些方法是普遍适用于所有人的。这些方法也可以说是学习过程中值得注意的一些问题，将这些方法灵活运用到工作和生活当中，你将会发现自己离成功更近。

卓越员工在学习时最重要的一条就是抓紧时间，而抓紧时间也是古往今来所有伟大的人都提倡的。一个人的知识是靠一点一滴摄取的，一个人的学识也是靠一天一天积累的。当今社会是“知识爆炸”的时代，各种新知识、新技术不断涌现，要提高自身实力和推进事业的发展，就必须抓紧时间学习。如果我们不抓住“每一天”、“每一刻”，向每一分、每一秒要知识、要才干，就很难适应飞速发展的现代社会。

中国伟大的革命家、文学家鲁迅曾经说过，他是把别人的喝咖啡的时间都用来读书的。实践证明，“时间就像海绵里的水”只要愿“挤”是能够挤出来的。每天的时间也是有弹性的。如果不被学习占用也会被其他事情占用。只要我们科学地安排时间，充分、合理地利用好每天该由自己支配的时间，就会让时间为我们所用。

很多员工总是抱怨“工作枯燥、任务繁忙，根本没有时间学习”，事情果真是这样吗？想想你在工作的过程中是不是经常上网聊天？是不是经常在吸烟室呆着不出来？是不是午休之后的一个多小时你还没开始上班？在下班之后你是不是经常和朋友聚会到深夜？是不是最近一个多月了没翻过一页书？是不是总想看完电视之后就学习，可实际上却是倒头睡觉……时间就是在这样的不经意中一去不回头了，也正是在这些不经意中人们岁月蹉跎，自己也走上了事业的下坡路。

一个卓越者从来不会让这样的事发生在自己身上，他们时时刻刻都抓紧时间积累知识、提高技能。也正因为如此，他们才能在不断发展变化的环境中得心应手地工作和生活，才能在日趋激烈的竞争条件下始终处于上风。

除了抓紧时间，还要更注重学习解决问题的根本方法，如果仅仅了解事物的皮毛，那样看上去像是样样精通，可实际上却是事事稀松，一旦等到重大任务降临时，才发现自己过去的知识能力根本不足以完成这一任务。

谈到这一问题，不妨看看这样一则故事：

有个老人在河边钓鱼，一个小孩走过去看他的鱼，老人技巧纯熟，所以没多久就钓上了满篓的鱼，老人见小孩很可爱，要把整篓的鱼送给他，小孩摇摇头，老人惊异的问道：“你为何不要？”小孩回答：“我想要你手中的钓竿。”老人问：“你要钓竿做什么？”小孩说：“这篓鱼没多久就吃完了，要是我有钓竿，我就可以自己钓，一辈子也吃不完。”

读完这个故事也许有人会说这个小孩很聪明。可事实上并非如此，他如果只要钓竿，那他一条鱼也吃不到。因为，他不懂钓鱼的技巧，光有鱼竿是没用的，因为钓鱼重要的不在钓竿，而在钓技。有太多人认为自己拥有了人生路上的钓竿，再也无惧于路上的风雨，如此，难免会跌倒于泥泞地上。就如小孩看老人，以为只要有钓竿就有吃不完的鱼，像职员看岗位，以为只要有了职位就有了不竭的财源。

故事中的小孩和现实生活中的一些员工都是重标不重本，学会本领的三个条件是：多观察、多吃苦、多研究，不脚踏实地地专注于实际能力的学习，就不会获得长久的发展机会。

不断向周围的人学习是卓越员工的又一重要工作准则，缺乏学习精神和学习能力的员工不仅自身无法得到进步，企业的竞争力也会因他们而受到影响。不论你现在身处何种职位、拥有多少薪酬都要坚持学习。