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1处事公正 不怒自威（第1页）

1、处事公正不怒自威

仲弓曾经说过：“立身庄重而行动简约，以此来管理百姓，不也可以吗？”意思是说，管理者的庄重可以增加威信。的确，很多情况下，威信的树立也不是通过发怒来完成的。残暴就像烈火，瞬间即发，让人猝不及方；德仁就像水，细水长流，让人身心坦然；只有处事公平，有功则赏，有罪必罚，才会令人畏服。李世民在大臣心中的崇高威信靠的就是这一点。

李世民一向做事赏罚分明，刚正不阿，这使得大臣都很敬畏他。每当他坐在朝廷上，大臣见他，相貌堂堂，威仪赫赫，心里都很惶然，不敢随便讲话。有事启奏时，如果心中不打好腹稿也不敢进言。由此足以看出李世民在大臣心目中的威信有多高。

贞观二年，李世民对房玄龄等人说：“隋朝旧臣屡次称赞高顾颢是一位有才德的贤相，朕认为高颢之贤，在于他正直公平，善于治理国家。隋室安危，系其去留。隋炀帝荒**无道，昏昧不明，使这位贤相无罪被诛，令人掩卷叹息。汉魏以来，有贤名者莫如诸葛亮。而诸葛亮治国，也不外乎是公平正直，他曾上表奏请皇帝，把廖立、李严削职为民，贬至蜀南，廖立闻诸葛亮死耗，哭道：‘吾其左衽矣。’李严则哀伤过度，竞忧郁而死。陈寿撰《三国志》，赞诸葛道：‘亮之为政，开诚心，布公道。尽忠益时者，虽仇必赏；犯法怠慢者，虽亲必罚。’卿等怎可以不将诸葛亮作为楷模呢?朕今总是想学习前代有道明君，卿等也应该学习前代有德贤相。如能如此，荣名高位，自能长守。”

房玄龄应声回答：“臣闻治国的关键，在于为人公平，为官正直，因而《尚书》云：‘无偏无党，王道****，无党无偏，王道平平。’孔子则说：‘举直错诸枉，则民服。’圣上如今应多考虑如何操政教之源，究至公之要，包罗天下，教化治理百姓。”李世民说：“这正是朕心中所想，岂有对你们说过而又不实行之理。”

从李世民对房玄龄等人的告诫中，我们可以看到李世民公正不阿的个性。这是这种个性使然，李世民注重是功罪分明，赏罚得当，对该处罚的人，哪怕是皇亲贵族也决不姑息。

贞观九年，由于行军总管高甑生过期不至，李靖对他施以处罚。高甑生怀恨在心，诬告李靖谋反，朝廷按察，并无实迹。李世民令法司定高甑生诬告重臣之罪，结果被判流放。有人进言说：“甑生是秦府旧臣，为陛下立过功劳，陛下看在昔日情分上，就免了他的罪吧。”李世民说：“甑生违犯军法，又诬李靖造反，这样的罪如果可以宽免，那法律还能令人信服吗?国家自起晋阳，功臣多矣，如果甑生可以获得宽免，这些功臣也可以恃功犯法。朕对于昔日有功之臣，未尝忘其功勋，但也正为此，不敢轻赦。”高甑生最终还是被流放了。

还有一次，长孙无忌受李世民的召见，带佩刀进入东上阁门，忘了解下。觐见完后出门时，监门校尉才发觉此事。因此，封德彝认为监门校尉有失职守，犯了死罪；长孙无忌带佩刀入宫，虽是无心之失，但触犯法律，应判刑三年，罚铜二十斤。

李世民听从了这个处罚意见。这时戴胄奏道：“监门校尉失察，无忌带刀入宫，同属无心之过。臣子之于皇帝，不得以无心来塞责，律法规定，供给皇帝的汤药、饮食、舟船有失误不合法者，都要处死，也就是说长孙无忌也是死罪。陛下念无忌之功，这就不是大理寺所能决，陛下如果要依照法律，法律却说明这种因人而异的处罚不合理。”李世民说：“法律是天下人的法律，不能我一人说了算，怎能因无忌是国戚，便有碍法律实施呢?”下令给二人重新定罪。封德彝坚持自己的意见，李世民打算听从，戴胄又说：“监门校尉的过失是无忌引发，依律应从轻处置。论他们的罪过情节相同，可处罚的悬殊却太大，陛下恕臣斗胆再三奏请。”李世民于是免了监门校尉的死罪。

李世民像这样公正处事的例子可谓举不胜举。要树立起贤明之主的形象，就必须要能尽量做到处事公正合理，令人信服。李世民经常以诸葛亮的话：“尽忠益时者，虽仇必赏；犯法怠慢者，虽亲必罚。”来告诫自己，也是以这句话作为行动准则，去努力树立自己的英明形象，始终严格自律。

在封建社会里，大多数大臣都是本着“食君之禄，忠君之事。”的原则。跟皇帝站在一起，保护自己的家族利益，因而，有功必赏就成为帝王布信于天下一个最重要的因素。为了调动臣子的工作积极性，便一定要量功行赏，不断促发他们继续进取的积极性，使自己的封建统治更加牢不可破。

李世民在政事、军事、礼仪、诉讼等各方面都秉公论断，公正处事，使其合情或合人心，或使其合法或合礼，因此才能令人畏服敬仰。大臣之所以见了李世民战战兢兢，并不单单是为了帝王身份至高无上，是因为李世民公正贤明的帝王形象至高无上，因而，领导要明白一个道理，易怒并不能解决问题，秉公办事，实事求是才是处事之道。

一个管理者的威信是在工作的一点一滴中树立起来的。一旦你树立了威信，那么你的影响力和领导力将会大大提高。就象一种产品，开始人们不了解它的品质，等慢慢被人们认识以后，人们就会喜欢它，这种产品的品牌也就树立起来了，有了品牌效应，这种产品的效益就会大大提高。威信对于人的作用也如同品牌对于商品的作用一样，它将大大提高这个人的魅力，更加提高和巩固了领导能力。