正文 第16节：国家图书馆馆长任继愈先生专访(5)

    蒋弘：您说到动力问题，使我想到职称。现在有一个比较普遍的现象，就是大家都在奔职称，包括发表论文一定程度上也是为了完成评职称的硬件要求，您对图书馆界的职称有什么看法？

    任继愈：全社会都这么定，图书馆也应该适应。但我个人认为不应该把追求职称放在第一位，特别是刚毕业的年轻人，没什么家庭负担，是个人打基础、吸收新东西最好的时候，不应该考虑太多问题，太实际会妨碍进步。我在北大有一个老师叫熊十力，他在北大做了十几年的讲师，他的学问是了不起的。社会上一些知名教授都被他高深的学问和人格魅力所折服，恭恭敬敬地听他讲哲学课。现在到处讲学位，咱们馆有博士论文库，有些论文比较起来看一下，水平高低相差悬殊。职称是身外之物，没有这个不行，但为职称而活着，就把自己看渺小了，把自己看低了。

    蒋弘：出于工作关系，我很想听听任先生对图书馆专业刊物的认识。据说国内图书馆刊物数量之多仅次于文学刊物。在这众多的同业刊物中，您认为《国家图书馆学刊》的质量如何保证？

    任继愈：这个刊物的质量，应该跟各个业务部门的工作深入程度有关系，一篇好的文章，是源于业务部门工作的深入，工作里的一些经验变成论文，就是研究。这方面应该做到别人不可取代，也很难有重复。现在刊物虽然多，我感觉，低水平重复的很多。我们研究工作的潜力还没有很好地发挥出来，真正发挥出来会大放异彩。我们的门类很多，自己工作里的经验最可贵。你抄人家，人家抄你，就没有意义，只能败坏学风。诺贝尔奖是科研成果的报告，讲求的是解决了重大问题没有，是奖励他这个。我们对论文的作者应该有这样的要求，不是找一个题目写多少字就算论文，没有研究成果的论文是空话，没有价值。诺贝尔奖的分量重就重在它的目的是解决实际存在的问题，或提出问题，绝不是讲空话。