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向别人学习是一种修养（第1页）

向别人学习是一种修养

任何人都是自己的镜子。所以说，最聪明的人是乐于和善于向别人学习的人。

我们可以观察一下我们周围的人，可以发现，凡是善于向别人学习的人，一般进步比较快，而不注意这一点的人，一般进步较慢，以致很吃亏。

向别人学习，包括从别人的失误中吸取教训。人常说“失败是成功之母”。这里说的失败，当然主要是自己的失败，其实，不应该仅仅是指自己的失败，还应该包括别人的失败。如果不善于从别人的失败中吸取教洲，事事都非要经过自己的失败才认识，那代价就会是过高过大了，时间和时机的损失也太大了，甚至要成功也来不及了。善于从别人的失败或失误中吸取教训的人，自己未缴学费，又上了学，才是最聪明的人。

人与人之间本来就是一个相互学习的过程，必要的学习是提升自己的一种手段。

小张和小李差不多同时受雇于一家超级市场。开始大家都一样，从最底层干起，可不久小张受到经理青睐，一再被提升，从领班直到部门经理。小李却像被人遗忘了一般，还在底层混。终于有一天小李忍无可忍，向经理提出辞呈，并痛斥经理狗眼看人，辛勤工作的人不提拔，倒提拔那些吹牛拍马的人。

经理耐心地听着，他了解这个小伙子，工作肯吃苦，但似乎缺了点什么，缺什么呢?三言丙语说不清楚，说清楚了他也不服，看来……他忽然有了个主意。

“小李，”经理说，“你马上到集市上去，看看今天有什么卖的。”

小李很快从集市上回来说，刚才集市上只有一个农民拉了一车马铃薯卖。

“一车大约有多少袋，多少斤?”经理问。

小李又跑去，回来后说有40袋。

“价格是多少?”小李再次跑到集市上。

经理望着跑得气喘吁吁的他说：“请休息一会吧，看看小张是怎么做的。”说完叫来小张对他说：“小张先生，你马上到集市上去，看看今天有什么卖的。”

小张很快从集市上回来了，汇报说到现在为止只有一个农民在卖马铃薯，有40袋，价格适中，质量很好，他带回几个让经理看看。这个农民过一会儿还将弄儿箱西红柿上市，据他看价格还公道，可以进一些货。他想：这种价格的西红柿经理可能会要，所以他不仅带回了几个西红柿做样品，而且把那个农民也带来了，他现在正在外面等回话呢。

经理看看脸红的小李，诚恳地说：“职位的升迁是要靠能力。不过眼下，你还得学一段时间，看看别人都是怎么做的。”

这则小故事在告诉大家以能力论职的同时，也明白地告诉我们，要想提高自己的能力，必须学习，向他人学习。

在生活中，我们有时会听到这样的话：父亲训斥子女不会办事时，在企业里，经理训斥员工不会办事时，常说这样的话：“你没吃过肥猪肉，你还没见过猪走路吗?人家是怎样办事的，你就没看到?你就学不会?”这样的话虽然有点难听，但却清楚地点明了一个简明而实用的常理：那就是通过观察，可以学到很多办事的能力。

当然，一个人办事是否周全、细致、圆滑，固然与他天生素质有关系，但这不是绝对的素质问题，有很多东西都是经过后天的学习、培养、锻炼出来的。

常言道，处处留心皆学问。生活中，工作中，我们身边能说会道、会办事的人很多，他们的言行举止都应该是我们所注意观察和学习的。

乐于向别人学习，小到一个人，大到一个国家。一个国家、一个企业，或者是单个的人，要想战胜对于，超过对手，就得重视团队的合作，就得善于向对手学习。因为当今社会是一个开放的社会，是一个相互学习的社会，如果你还像“井底之蛙”一样固步自封，那么你就注定只能被对手甩在后面，充当时代的弃儿。

三人行，必有吾师焉。这句名言几乎所有的人都会背。其中包含的道理也都懂，可是到了现实生活中，没有多少人能做到。

在工作中，我们的上司、同事、下属、客户、市场、竞争对手都是我们学习的对象。向他人学习，最重要的是端正学习的态度，一定要以空杯心理虚心向他人学习，永远看到别人的亮点。

有一位画师，画了两幅同样的画，他先把其中的一幅挂在大街上，告诉过往的人，如果发现这幅画的败笔之处，就用红笔给圈出来，三天后，画被圈满了；之后，他又把同样的另一幅画挂在大街上，告诉过往的人们，把这幅画最成功之处圈出来，三天后，画同样给圈满了。这个故事告诉我们：人的思考、审美和学习是多角度的。同样的一件事情，有时不在于它本身的优劣如何，而关键是我们怎么看它，而且人们的看法又是可以被引导的，用欣赏的眼光看事情，事情会是美好的，用批评的眼光看事情，同样一件事会是糟糕透顶的，要善于向他人学习，首先是欣赏每一个人，看到他身上的价值和亮点，这是学习的起点。