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32人生的基础是品德的修养（第1页）

32．人生的基础是品德的修养

【原文】

德者，事业之基，未有基不固而栋字坚久者。

【译文】

要有好的事业，必须有高尚品德，假如地基不牢，怎么能建出持久耐用的房子。

【解读】

孙子曰：“将者，智、信、仁、勇、严也”，“五个品德必须都具备，才能成为一名大将”。古为今用，古代军事家的选才观、用人观对我们经商之人是很好借鉴例子。“德”是创大业者做人兴事之本。具有“五德”不光是自己的内在修养，而且是良好声誉的最切实的外在体现。如果在经商的圈子里，你的名声非常好，竞争中会强人一等。

比如，台塑集团董事长王永庆在说到用人的心得时，说：“有才有德者重用，有才无德者量才适用，无才无德顺起自然，自食其力，有学识，没有修养的人不能聘用。”

人生的基础就是品德方面的修养，能判断一个人的行为是美丽还是丑恶。一个品行不端的人，很难在事业上有所成就，或许能荣耀于一时，但终究会被淘汰。德才兼备的人才能作出一番事业。

一个人的人品在当今的社会里更加的能显示出来，每天只想怎样投机取巧的人，单位是不能用的。

在一个机关里，有人天天与领导对着干，搞些小动作，破坏团结，这人也不能用，在一个集体里，两面派的人谁敢相信啊。

人要不就诚实要不就虚伪，短暂的时间里，分辨不出来。但随着时日的增长，两者的分界逐渐明显，一个人是诚实还是虚伪，他平时的说话行为，就能表明他是怎样一个人。

比如，山西榆次某环保产业有限公司生产砖块成型机，在当地是很有名。1999年，董事长王某招聘了一个叫郭某的人做公司销售部经理。郭某是一个有能力的人，不久就将该公司的产品推广到了全国。

王某很赏识郭某，将自己的轿车让给了他开，还替他买了一套大房子。另外，除了拿销售提成外，在王某的坚持下，公司还将郭某的年薪提高到了10万元，这在相对贫困的山西，简直是天价。

王某的待遇并没有留住郭某。不久，郭某还是悄悄离开了公司，想自立门户，自己做一番事业，他做的事业是：挖公司的墙脚。不做不知道，一做吓一跳，郭某没料想到这一行业道行竟是如此之深，看起来简单的砖块成型机做起来竟是困难，郭某最后还是失败了。

走投无路之际，他决定重回原来的公司偷艺，王某不计前嫌，在2000年10月让郭某重回公司，此时郭某提出销售部经理职位太低，与自己的能力不相称，他想当公司副总，王某二话没说，立刻开了董事会进行了任命。

掌握了大权的郭某开始静悄悄地对公司进行“改造”，在销售部他排除异己，将销售人员全部换成自己的心腹，将公司广告上的销售电话改成自己的私人手机号码，使公司的客户资源慢慢尽在掌握，很快，作为公司核心竞争力所在的技术部门就被安排上了郭某的“密探”。

2001年10月，王某出国考察，委托郭某全权主持公司工作，郭某开始行动了，公司的核心技术机密，连同图纸带数据，被他的技术“密探”一扫而空。在郭某的指使下，这些“愿意跟着郭总走”的技术人员在拷贝完公司的所有相关技术数据之后，还将这些技术数据从技术部的计算机里删得一干二净。

离开公司的郭某，立刻注册了一家新公司，生产的产品除了名称有所改变外，几乎就是原公司产品的翻版。在郭某公司的冲击下，王某的公司失去了独特的技术，又几乎失去了所有客户资源，结果一败涂地，一筹莫展的王某不得不向公安局报案。

2002年1月25日，郭某以涉嫌侵犯他人商业机密罪被捕，郭某得到了惩罚。

市场有本非常畅销的书叫《人品胜于能力》。人品胜于能力，并不是对能力的否定。人品就像一艘船的舵，而能力就是它的马达，马达决定船行的快慢，舵却控制着船行方向。只要你走的正坐得端，你会很快达到你想要的目标。