正文 第一章 做管理先要在自己身上用力

    很多管理者一谈到管理问题的时候，就总是抱怨下属素质低、执行力差、责任性不强。去看看小说网 www.7kaNKan.com。跟下属在一起说话，总是对下属提这样那样的要求。我不好说他们这样做是对还是错，但我能够确定的是:他们这样做一点用都没有。

    素质低的依然素质低，执行力差的依然差，责任心不强的依然不强。你对下属提的这样那样的要求，往往也打了水漂，彷佛你说什么都没用。这恐怕是很多管理者包括企业老板的困惑:就像自己面对的是空气，你用多大的力气都白费。

    所以，我们是否应该想一想：是不是我们一开始就错了？方向错了,走多久都到不了目的地。

    我们很多人把管理理解成对外在事物的组织、协调和控制，把管理理解成对他人所进行的行为。注意力总是在外不在内，一出问题，也总是责怪别人而不是检讨自己。

    这种眼睛盯着别人、二元对立的管理思维，已经让我们的管理进入了死胡同。我们必须调整思路，将注意力放到自己身上来，做好管理。